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美容企业年底招聘难在哪里？对策有哪些？

年底招聘“难”吗？针对这个话题，采访了几家美容企业的HR，他们有的说还好，一般年底，没有特殊情况下，一般人是不会走的；有的回答说难也难，说不难也不难；但终归美容企业年底招聘还是有一定难度的，到底这个难在哪里呢？有哪些对策呢？下面来一起分析一下： [详细]

标签: 年底招聘难年底招聘招聘美容企业对策 2013.10.10

: 美容企业年底招聘难的八大致命原因

所谓的“金九银十”招聘旺季已不再是井喷的局面，不少HR抱怨年底人才难招，打20通电话才来几个人面试，可没过一两个星期又走人了。那到底造成美容企业年底招聘难的原因都有哪些呢？下面我们来认真分析一下，同时欢迎大家一起来探讨。 [详细]

标签: 年底招聘招聘难的原因招聘美容企业 2013.10.10

招聘难：百名入职新员工三个月后七成当“逃兵”

在这个被称为“史上最难就业季”的日子里，却有不少企业的人力资源从业者(简称HR)仍在感叹招聘难。日前，福建第二届人力资源论坛在福州举行。论坛邀请了来自飞毛腿(福建)电子有限公司、东南汽车、福耀集团(福建)机械制造有限公司等企业的上百名HR，共同探讨当下福建企业人力资源管理领域的变化与趋势。 [详细]

标签: 招聘难力资源管理招聘企业员工 HR 2013.09.10

2013上半年人才市场：招聘难与求职难现象仍并存

转眼间，被称作“最难就业年”的2013年已过半，人才市场到底如何？报告显示，招聘求职的人员数量双双下降，但与去年同期相比，求职竞争激烈程度有所减轻，整体就业压力有所缓和。 [详细]

标签: 人才市场招聘难求职难最难就业年人才市场供需 2013.07.22

广州七月招聘新动态：招工企业减少薪酬上涨

转眼间，被称作“最难就业年”的2013年已过半，人才市场到底如何？昨日，作为广州地区人才交流主渠道的南方人才市场发布了今年上半年人才供求情况分析报告。 [详细]

标签: 招聘难人才流失招聘岗位薪酬水平中高端人才 2013.07.18

: HR在招聘中最常遇到的十大难题及参考答案

招聘作为HR工作的重心，也是企业发展的支柱，一直以来就是非常关注的话题。HR如何通过招聘觅寻适合企业发展需求的人才呢？以下HR在招聘中最常遇到的十大难题，就必须得以解决，下面将提供参考意见，供HR们参考！ [详细]

标签: HR招聘难题招聘难题 HR 招聘渠道离职 2013.06.18

HR常遇到的招聘难题及解答思路

招聘，永远是一个经久不衰的话题。现正值金九银十的招聘旺季，但是HR面临着一些招聘难题不知从而下手，下面收集了HR经常遇到的招聘难题及解答思路，供参考！ [详细]

标签: 招聘难题招聘招聘淡季电话面试 HR 2012.09.27

: HR在招聘中遇到的六大类难题

企业招聘遇到难以拒绝的人情关系时该如何处理?如何在众多候选者中遴选出真正适合招聘岗位的人才?当跳槽旺季来临时，怎样避免出现人才真空期?如何成长为一名优秀的HR，究竟应该具备怎样的素质和能力? [详细]

标签: 招聘难题招聘 HR 面试 2012.07.09

招聘过程中常见的难处和不足

招聘看似简单，其实学问博深。面试看似简短，决断甚为重要。需要知人、识人、敬人、得人。尤其在现在酒店业人才匮乏的时期，招聘要做到高效，最起码要尊重人才，做到真诚。 [详细]

标签: 招聘招聘技巧招聘难处电话面试面试 2012.04.06

[图文]“企业为何招聘难、难留才”调查结果出炉

近日，由山西惠康信息科技有限公司等私企牵头、山西百家企业共同发布的关于“企业为何招聘难、难留才”的调查出炉。该项调查在山西百家企业中展开，历时一个月。此次调查主要是为目前出现的企业和求职者矛盾导致的就业难提供翔实的参考资料。 [详细]

标签: 招聘难难留才招聘程序面试跳槽 2010.08.31

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