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: 95后就业大数据，你Get了吗？

2018年，新一批的海内外95后毕业生大军将涌入就业市场。对于如此庞大又活跃的就业主力群体，我们的了解有多少呢？ [详细]

标签: 95后就业大数据 2018.05.08

: 如何利用数据分析优化招聘？

科学的招聘数据分析，可以帮助企业在整个招聘流程中及时了解各职位的招聘进度。对于特别重要的职位，有经验的HR通常能够根据数据预判完成情况。 [详细]

标签: 招聘数据招聘招聘渠道 2016.11.04

: HR招聘需要分析哪些有效数据？

“人越来越难招了！”这是广大HR们近两年真实的内心写照。对于那些招聘需求量大、用人部门多的企业来说，更是如此。不过，比HR前辈们来说，现在的HR还是比较幸运的，因为可以利用数据分析，有效地提升招聘效率和招聘质量。 [详细]

标签: 招聘分析数据招聘 2016.06.24

关于招聘，你不得不知的37个数据！

负责人才招聘的专业人士，一定要了解以下37个招聘统计数据！毕竟“大数据”分析的出现，也将会越来越多地影响到人才获取的决策。那到底HR有必要用大数据来招聘吗？ [详细]

标签: 招聘大数据数据求职者 2015.12.15

: 十月已过半，HR部门的工作都做了么？

时间过得很快，转眼间2015年的四分之三已经过去，剩下的一个季度，我们人力资源部将会迎来工作压力最大的三个月。 [详细]

标签: HR的工作校园招聘数据盘点升职加薪 2015.10.27

: 月薪多少才算80后中的top人群？

以下这些数据来自复旦大学社会科学数据研究中心所发布的“80后的世界——复旦大学长三角社会变迁调查”，以1980-1989年出生的一代人(简称80后)为跟踪主体，研究的内容包括这一代人的家庭、婚姻、就业、迁移、住房、生育、子女教育、父母养老等各个方面。 [详细]

标签: 80后收入就业调查数据 2015.07.06

人力资源数据化不能走的四大误区

在互联网时代，各行各业都走向数据化，而人力资源管理却一直走得很艰难，因为人力资源数据化一直存在几个误区。 [详细]

标签: 人力资源数据化人力资源数据化 2015.04.16

: 大数据时代对人力资源管理有哪些影响？

现有数据分析技术的应用还不是完全意义上的“大数据下的人力资源管理”。在大数据时代，过往的人力资源管理实践还将有更大的颠覆和变化。大数据时代对人力资源管理的影响会是什么呢？ [详细]

标签: 人力资源管理大数据时代大数据人力资源 2015.04.09

12星座最适合做什么工作（图文）

年终啦，计划跳槽的职场人准备去做什么呢?来看看各个星座适合做什么，再自我感觉一下，说不定可以得到启发呢！ [详细]

标签: 职场人 12星座适合做什么工作星座大数据 2014.12.02

如何有效降低应届生的离职率？

据某职场调查数据显示，只有32%的应届生对自己所从事的工作表示满意，在离职的应届生人群中，主动离职的比例高达88%.专家表示，应届生对职场存在极大的幻想，人际交往过程中往往以自我为中心，对工作寄予的期望值也很高，然而在现实社会，企业对于应届生的期望值很高，要求也比较严格，所以这二者之间更容易激发不满情绪，产生明显的“错位”，也加速缩短了应届生第一份工作的寿命。 [详细]

标签: 应届生员工的离职率离职率人力资源管理职场调查数据 2014.06.24

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