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[图文]职场稀奇减压方式大比拼

职场压力无处不在，于是各种稀奇的减压方式也层出不穷，有的能让你放松心情，而有的却在搞破坏。聪明的职场人一定要警惕了，别在减压的同时给别人带来痛苦。 [详细]

标签: 职场压力减压方式职场 2011.12.29

如何制定培训计划？

所谓培训计划是按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等的预先系统设定。 [详细]

标签: 培训计划预算排列方式对象学员内容 2011.12.14

招聘官在面试中提问的七种方式

面试考官作为面试的召集者，也是面试的主持者，其提问的方式以及问题决定了从应聘者那里可以得到什么资料或多少资料。一般来说，面试考官应运用一些提问的技巧来影响面试的方向以及进度。主要提问方式有： [详细]

标签: 面试技巧面试提问方式招聘官 2011.11.08

“微求职”受热捧，但成功率不足3%

工作不好找，只好在求职方式上花样翻新。眼下，“微博求职”受大学生们热捧，他们在自己的微博上发布个人求职信息，因为受140字的限制，短小精悍的“微简历”令人耳目一新。 [详细]

标签: 微简历求职求职方式招聘 2011.10.31

: 美容师入职培训该如何做好？

美容院的招聘工作结束后，接下来面临的就是对新入职美容师的培训工作。对她们培训的目的是为了给美容院顾客提供更好的服务，为员工提供一个更好更广阔的成长舞台，因此对美容院新入职美容师的培训是绝对不能忽视的，那么该如何培训新入职美容师呢? [详细]

标签: 美容师入职培训内容步骤方式 2011.10.13

[图文]晒晒微博上的那些“微简历”，你中意哪一份？

“微简历”大行其道，渐渐成为求职者热捧的应聘新方式。小编整理了微博上的那些“微简历”，你中意哪一份呢？ [详细]

标签: 微简历求职求职者方式应聘 2011.10.11

: 专家解析：有效的招聘方式与评价

招聘，简单来说，是一个人力资源从选拔到录用和过程。就当前企业运用的招聘方式可归纳为报刊杂志、人才市场、猎头公司、个别介绍、内部开发、专业学校和网络信息等七种。对应优点和缺点的比较，主要是各种方式的优势与劣势分析；但从企业的操作性和成本角度，通常也是相对的。 [详细]

标签: 招聘方式招聘招聘技巧评价 2011.09.06

: 面试技巧：如何做到标准的握手方式？

面试时，握手是最重要的一种身体语言。怎样握手？握多长时间？这些都非常关键。因为这种手与手的礼貌接触是建立第一印象的重要开始，所以，你一定要使你的握手有感染力。 [详细]

标签: 面试技巧握手面试握手方式 2011.08.29

盘点面试的六大自杀式回答方式

[详细]

标签: 面试回答方式面试技巧面试 2011.07.25

美容院如何招聘到合适的员工？

求职旺季，很多美容院都在为招聘人才而做准备，如何找到满意的人才是大家关系的问题。138job在此给大家支招几条让美容院招聘到优秀人才的方法。 [详细]

标签: 美容院招聘美容院招聘计划招聘方式招聘政策 2011.07.06

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