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用人单位怎样应对“不良招聘”？

“不良招聘”正成为困扰用人单位的棘手问题之一。最新发布的翰德人才报告显示，中国大陆各行业650多位参与调研的企业高管认为，64%的招聘结果只能被视为“一般”或“差强人意”，这一比例远高于调查覆盖的其他亚洲市场。 [详细]

标签: 招聘方式不良招聘招聘用人单位 2012.05.08

不同性格上司怎样相处？

人在职场，难免会与上司发生些问题。而人的性格不可能是一样的。那要如何应对不同性格的上司呢？ [详细]

标签: 上司性格职场规则职场相处方式 2012.05.02

如何选择最佳的招聘方式？

企业组织类似于生命有机体，需要通过“吐故纳新”和“去芜存菁”，与外部进行持续的物质和能量交换，以保持自身的活力并提高素质。招聘新员工作为企业增加人力资源总量、改善人力资源结构的主要方式被广泛采用，那么如何在多种招聘方式中选取最佳的方案呢? [详细]

标签: 招聘方式招聘招聘员工人才企业 2012.04.26

面试技巧：求职者要注意自己的说话方式

语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具，更是求职者敞开心扉，展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力，帮助你获得成功，反之，不得体的语言会损害你的形象，削弱你的竞争力，甚至导致求职面试的失败。那么，在求职面试中要注意哪些影响自己成功的忌语呢? [详细]

标签: 面试技巧面试求职者说话方式 2012.04.24

微博成新兴招聘方式，但传统招聘少不了

用人单位利用微博发布招聘信息，求职者及时刷微博关注招聘信息……时下正是大学生求职的旺季，不少人借助微博这一新媒介来招聘、求职。 [详细]

标签: 新兴招聘方式微博微招聘传统招聘招聘 2012.04.23

怪异招聘广告：白酒一斤的酒量

在武汉举行的一场招聘会上，某置业公司打出了这样一个招聘广告：招聘公关小姐，要求形象气质好、大专或以上学历、对数据操作敏感、处事保密、懂礼仪、为人亲和，此外，还要有“白酒一斤的酒量”。 [详细]

标签: 怪异招聘广告招聘广告招聘方式招聘方法招聘 2012.04.21

四大坑爹招聘标准

每个公司招聘人才肯定要有标准，但太离奇了肯定不行。138job小编整理了四大坑爹招聘标准，供大家了解。 [详细]

标签: 招聘标准招聘方法招聘方式招聘 2012.04.20

十招让你漂亮离职

离职是职场上非常常见的一件事情，138job小编整理了让你漂亮离职的十招，供大家参考。 [详细]

标签: 离职原因离职离职方式职场 2012.04.19

招聘看生肖，忌属猪属蛇属猴属狗者

西南重镇，一家企业的招聘广告之上，赫然标出“忌，属猪属蛇属猴者”。于是引起舆论大哗，指其“招工歧视”，斥其“荒唐之极”。 [详细]

标签: 招聘标准招聘准则招聘方式生肖 2012.04.18

微信QQ成新兴招聘方式

玩你画我猜(drawsom ething)、玩微信、玩微博也可以找工作?随着互联网的不断发展，求职方式越来越多样化，新的求职渠道受到求职者的青睐。但记者了解到，佛山大学生对此接受度并不高，而本土网站则表示会借鉴并创新招聘模式。 [详细]

标签: 招聘方式微信 QQ 微博微招聘 2012.04.16

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