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2013年如何做好企业的内部招聘

2013年的到来对任何企业来说无疑是面临新的挑战,那么作为企业的HR到底该如何在2013年里做好企业的内部招聘工作呢?请参考下文: [详细]

标签: 2013 内部招聘 应聘 求职 招聘启事 招聘方式 2013.02.18

揭密让人惊讶的未来美容方式

人们在注重美容修复容颜的同时,越来越注重健康,这使得大家觉得单单靠化妆品来保养皮肤的副作用越来越多,未来的美容方式有哪些,小编为你盘点了一番。 [详细]

标签: 美容方式 美容院 脱毛 健康 除皱 2013.02.09

面试官必用的提问方式及面试问题

在面试中,你会遇到面试官什么样的提问方式,什么样的面试问题,想要增加面试成功的机会,不妨看看下面提供的面试官必用的提问方式及必问的面试问题,供参考! [详细]

标签: 面试官 提问方式 面试问题 面试技巧 2013.01.23

招聘面试已成有预谋的走秀

说到招聘,这让很多HR都感到十分无奈,如今各行各业都少不了人力资源模块,HR采用招聘的手段也层出不穷,最终还是收获甚微。更有HR,一天之内被几十个求职者放鸽子,怨妇般坐在面试室为一个又一个新鲜的名字打叉——缺席,缺席,再缺席。在当前这种形势下,要尽到招聘的最大效果,就不得不把每一次面试都做成一次有预谋的走秀了。 [详细]

标签: 招聘 招聘面试 走秀 招聘宣传 招聘方式 2013.01.21

2012年终奖发放时间及年终奖扣税方式

临近年底了,不少员工开始关心起今年年终奖什么时候发?以及拿的多的人开始担心起年终奖个人所得税该如何计算?下面我们就来为大家分析2012年终奖发放时间,和年终奖扣税方式。 [详细]

标签: 年终奖什么时候发 年终奖 个人所得税 计算方法 扣税方式 2012 2013.01.09

揭秘纹眼线风险 不是任何美容院都能做

在现在的各大美容院内,纹眼线是常见的一种美容方式。但尽管现在医学手段发达,纹眼线一旦失败,修复工作也不是简单的事。也有不少消费者反映美容院良莠不齐,受商业利益的驱动,在广告方面做足功课,实际上,美容院在操作技术、手术器械消毒等诸多方面存在隐患。 [详细]

标签: 纹眼线 美容院 美容 美容行业 美容方式 2013.01.08

2013力拔头筹的五种创新招聘方式

2013年你的公司会如何重新设计招聘流程?以下通过展示开放、透明、乐趣、协作和创新的2013年新型的五种创新招聘方式,能让贵企在2013年招聘之际力拔头筹! [详细]

标签: 2013 招聘方式 创新招聘方式 招聘流程 2012.12.31

四种另类选拔人才的有效方式

如今美容行业招聘工作已经越来越走向成熟化、专业化,更有五花八门的人才测试工具供HR们在招聘使用,但是身处人才竞争激烈的年代里,如果仅仅依靠这些冷冰冰的数据来实现招聘的话是往往不够的,其实还有很多方式可以帮助HR更简单、更直接的选拔出合适企业的人才,接下来138小编就为各位HR们准备了四种另类选拔人才的有效方式,赶紧来看看吧! [详细]

标签: 另类 选拔人才 有效方式 招聘工作 巴纳姆效应 37规则 2012.12.24

“隐性招聘”提升人才留存率

招聘带来的人才留存率问题,成为困扰企业发展的一大难题。如何招到与企业匹配度高的人才,以提升人才留存率?“隐性招聘”或将成为解决这一难题的有效方式。 [详细]

标签: 隐性招聘 人才 留存率 招聘 有效方式 2012.12.21

如何在简历中突显自己的“卖点”

如何在简历中秀出自己的卖点,这与职业方向、定位非常相关。大而杂的工作内容、工作职责的表述毫无意义,而且无法在一个Page中将自己的经历、卖点突显。有经验、领悟性强、主动学习的欲望强——是简历所要突出的“卖点”。 [详细]

标签: 简历卖点 简历 写作方式 工作经历 工作内容 工作职责 2012.12.11