方式-138美容人才网

全国站更多

手机版 旗下网站

方式首页 > 美业职场 > 标签

: 招聘热门方式：心理测试备受青睐

今年研究生毕业的小杨顺利通过沈阳一家单位笔试和面试，在参加完单位体检后，以为一切已经尘埃落定，没想到昨天(21日)下午她又接到用人单位的通知，要求小杨去中国医大一院去做心理测试。 [详细]

标签: 招聘方式心理测试 HR 求职者性格 2012.03.28

微博招聘效果欠佳，虚假信息多

在一个人人都在织“围脖”的时代，企业、求职者对微博的应用越来越多，惠州市也有多个机构推出了以微博为媒介的招聘，但微博的招聘人气并不旺。业内人士表示，一方面微博的字数有限制，另一方面是微博的受众有限，微博招聘暂未成气候。 [详细]

标签: 微博招聘效果微博招聘微招聘招聘方式 2012.03.27

新型招聘模式“云招聘”来袭

2012人力成本压力来袭日前，由整体招聘解决服务提供商科锐国际主办，以“云招聘”为关键词的“2012招聘管理变革新趋势论坛”在上海举行。超过300家跨国企业的近400位人力资源管理者，就这一新型招聘模式进行了深入的探讨。 [详细]

标签: 云招聘新型招聘模式招聘模式招聘方式 2012.03.27

微招聘：“零成本”中有困惑

2012年应届毕业生即将走出校园，为了从中招到中意的人才，眼下，多家旅行社使出了微博招聘这个新招。 [详细]

标签: 微招聘零成本招聘渠道招聘方式招聘 2012.03.19

2012年企业招聘新招不断

招人难，招人才更难。这是众多HR头疼的话题，2012年，各大公司的不同岗位都出现了用工荒状态，面对抢人局面，HR怎样夺得先机，招到自己想要的人才呢?这就需要HR在岗位待遇上、招聘渠道上多下功夫。138job小编整理了2012年企业招聘新招，供HR参考。 [详细]

标签: 2012年企业招聘招聘方式招聘渠道 2012年 2012.03.16

“微招聘”成招聘新宠

2010年年末，“万能”的微博挺身而出，成为求职新宠——企业通过微博发布招聘信息，求职者借助微博发布求职意向，关注、转发招聘信息，而且双方都对这种新的沟通渠道表示了认可。 [详细]

标签: 微招聘招聘方式招聘手段招聘 2012.03.16

[图文]2012年最新招聘方式汇总（90后最爱）

随着用工荒的加剧，企业越来越难招人，HR们更深感人才难得，简历难求。所以，企业需要在招聘方式上多动动脑筋，投求职者所好，这样才能招到想要的人才。138job小编整理了2012年最新招聘方式，供企业和HR参考。 [详细]

标签: 最新招聘方式招聘方式招聘 2012年 2012.03.13

美发店三八妇女节7种有效的促销方式

一场好的促销活动，在于针对需要进行促销的顾客群，选择相应的促销方式。所以美发店想做好三八妇女节促销活动的话，也得选对促销群体及促销方式，下面提供7种有效的三八节促销方式和详细促销内容，供美发店老板参考。 [详细]

标签: 美发店三八妇女节促销方式促销销售 2012.02.23

职场最忌讳的3种跳槽方式

今天下班还在这里打卡，明天上班已经去了隔壁的隔壁公司报到。作为职场中人，即便你没有跳槽，相信身边也总有那么一二位同事或者朋友跳了。他们可能跳得更高，但也可能摔得更狠。 [详细]

标签: 职场跳槽职场跳槽方式 2012.02.21

五种实习招聘新方式

新兴的实习招聘方式有哪些？而大学生在寻找暑期实习的时候要注意些什么？实习生如何维护自己的正当权益呢？ [详细]

标签: 实习招聘招聘招聘方式 2012.02.14

首页上一页 7 8 9 10 11 12 13 14 下一页尾页

热门推荐