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: 美业HR面试招不到人才，你怎么看？

众观整个美容行业，我们时常听到美业HR说面试招不到人，这到底是HR自身原因还是求职者的问题呢？今天我们就来探讨一下美业HR为何面试招不到人的原因？ [详细]

标签: 招聘美容行业 HR 美容企业招不到人原因面试流程用人标准 2012.10.18

2012美容院标准化服务项目流程（免费下载）

想要开一家美容院就必看专业美容院标准的服务项目流程！让你把“如何做好美容院的“？””拉成“做好美容院的“！””！ [详细]

标签: 标准化服务流程 2012 美容院服务项目美容院服务宗旨如何做好美容院专业美容院 2012.09.25

HR案例：揭秘招聘失败的根本原因

公司因发展需要在05年10月底从外部招聘新员工。期间先后招聘了两位行政助理(女性)，结果都失败了。具体情况如下： [详细]

标签: 招聘失败原因招聘流程 HR案例招聘 2012.09.05

识别招聘的流程，规避错误的产生

企业HR应该明白，招聘的流程分为几个步骤。首先是要识别工作岗位的空缺，然后就要赶紧确定如何弥补空缺的方案，第三要辨认目标群体，第四和第五就是通知和会见目标群体。这样的流程，或许HR都会说心中有数，但是如何真正做好还是有一定的技巧，而在这过程中，还会出现一些误区，如何在这个过程中规避错误，HR也要学着点了。 [详细]

标签: 招聘流程招聘步骤招聘误区 HR 招聘 2012.09.03

HR必知：赢在中层招聘的关键点

赢在中层，首先就要赢在招聘，因为只有合适的中层处在合适的位置上时，我们的企业才有保障。本文就尝试从中层招聘的流程角度入手，采取各个击破策略为企业“赢在招聘”提供了几大攻略，期望他们能够对企业在中层招聘上有所启示和借鉴作用。 [详细]

标签: 招聘流程关键点赢在中层中层 HR 2012.08.14

: 五种创新招聘方式，让你和简历说拜拜

招聘已经进入了一个新时代，人们只要看看今年夏天肖恩·麦克蒂克(Shawn McTigue)新颖奇特的实习申请，就能证明这一点。在时长2分50秒的搞笑视频中，肖恩·麦克蒂克回应了万事达卡对求职者的要求，富有创意地宣传了“无现金社会”的各种优点。 [详细]

标签: 招聘方式创新招聘招聘流程招聘简历 2012.08.08

实用：两个月让你从门外汉到人力资源主管！

两个月后，惊喜的发现，自己竟然可以从人力资源门外汉进步到人力资源主管？！没错，好好慧阅下面真实的案例，一个门外汉到人力资源主管的人的经验高招，错过就是你的损失。 [详细]

标签: 人力资源主管人力资源工作流程人力资源 HR 薪酬管理 2012.07.26

美容院开业前的具体流程

有句话：万事开头难，因此开业一炮打响非常重要，所以开业前的企划工作是成功创办美容院的关键。完善的企划工作往往可以修补开业准备的不少漏洞和弊端，然而企划工作的重要性却往往被美容院的经营者所忽略。事实上，美容院经营者学习做开业企划，并设计整套完善的方案，正是“有计划经营”和成功发展的一个基石。 [详细]

标签: 美容院开业流程美容院开业流程企划经营 2012.07.24

揭秘硅谷公司招聘员工的流程

有好多朋友问硅谷公司招工程师的基本流程。作为应聘者，我试过Facebook， Google， Yahoo， Oracle，均拿过offer；作为面试人员，面试过不下于300余人，清楚大概流程，做此短文，希望对于希望去硅谷工作的朋友，或正在准备面试的朋友，或正在设计招人流程的创业公司有所启发。经验有限，如有毗漏，请指正。 [详细]

标签: 硅谷招聘流程招聘流程招聘员工招聘 2012.07.17

招聘之复试须知的五大流程

我们在通知面试者来得时候已经初步审核了面试人员的资料。大都是标准的复印版本。应聘者初来，心里障碍肯定是都有一点，给予适度的放松时间，完全是有必要的。 [详细]

标签: 招聘复试流程面试者 2012.07.17

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