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: HR招聘时如何识别潜力股？

招聘如何识别潜力股？这对HR来说是一个重点，也是一个难点。看得见的能力和藏在冰山下的潜力，显而易见，HR要挖掘应聘者的潜力更难，但再难也得做，不是吗？那HR要如何识别潜力股呢？ [详细]

标签: 招聘如何识别潜力股潜力股招聘应聘者 2015.12.02

: 求职者面试时如何向面试官显示潜力？

面试官除了看重求职者的以往的经验外，还需要考虑是否有发展潜力，尤其是跨行转岗的求职者。所以面试的时候，求职者在说明自己过去的工作经验时也要多多展示发展潜力。那求职者如何显示潜力呢？ [详细]

标签: 求职者如何显示潜力面试发展潜力求职者 2015.10.09

: 招聘时如何判断应聘者的发展潜力？

应聘者的能力可以通过过去的工作成绩、平台、职位体现出来，但发展潜力呢？如果招聘时面试官可以判断应聘者是否具有发展潜力，那就可以帮助公司挖掘到有潜力的员工。招聘时如何判断应聘者的发展潜力呢？ [详细]

标签: 如何判断应聘者的发展潜力发展潜力应聘者招聘 2015.07.10

: 李开复：020将成为互联网创业的潜力股

凤凰财经《总裁在线》采访了创新工场董事长兼CEO李开复，询问了一些当今中国互联网创业方向以及中国互联网发展的潜力领域主要集中在哪里？他作了如下的回答： [详细]

标签: 互联网创业 O2O 李开复互联网中国互联网发展潜力股 2015.06.04

2014年终盘点：未来最有赚钱潜力的十大行业

什么行业最具有前景、最能赚钱?这不仅是投资者关注的问题，也是职场人士关心的话题：进入什么行业才容易出头。本文从发展趋势、发展前景分析盘点未来最有赚钱潜力的十大行业。 [详细]

标签: 未来最有赚钱潜力的十大行业最具有前景最能赚钱行业 2014.12.12

招聘时HR更看重能力还是潜力？

假如你是一个HR，当一个刚毕业的学生，他还没经过磨练，会很难一下子体现出他的能力，而当他告诉你他是个有潜力的人，你是否会考虑他呢？这估计是很多HR常遇到的问题？那么，我们的HR招聘的时候，应该更注重能力还是潜力呢？不同的HR有不同的观点。 [详细]

标签: 招聘潜力能力 HR 岗位 2014.09.29

发改委称收入分配制度改革细则将出台

国家发展和改革委员会主任徐绍史15日说，为积极扩大有效需求，促进经济平稳较快增长，2014年我国将协调推进深化收入分配制度改革相关实施细则，充分发掘消费潜力，着力保持投资稳定增长，努力拓展外需。 [详细]

标签: 收入分配制度经济投资消费潜力 2013.12.16

美容企业HR怎样判断员工的潜力

美容企业HR每天要面试形形式式的人，可谓阅人无数。她们面试时一般都会根据求职者的工作经验、学历、技能、面试的表现去判断这个求职者是否适合美容企业，但也有些人在面试的过程表现得很一般，但他们在入职后反而表现得很出色，能力超乎想象。此时美容企业HR纳闷了，怎样才能判断一个员工是否有潜力呢？以下提供六点帮助美容企业HR去判断美员工是否有潜力。 [详细]

标签: 美容企业HR 潜力面试求职者绩效 2013.04.25

[图文]预测2013年最具潜力的美容院项目

走过2012，不论这一年收获多少丰硕果实，2013年还是得重新出发，对于此，不少美容院经营者开始打探做什么样的项目最赚钱？下面，138job整理了2013年最具潜力的美容院项目，供参考！ [详细]

标签: 美容院项目美容院项目美容 2013年最具潜力 2013.01.21

美容美发服务及配套产业获2013年最具潜力十大行业第二名

创业，结果无非就是赚钱与赔钱。赚钱无非就是小赚和大赚。2012年已经逝去，2013年悄然来临，那么你想知道2013年最具潜力行业吗?想大赚就得让脑袋时刻保持清醒，不要让一个小赚就烧坏了脑袋。2012年是充满纷争的一年，不仅在末日预言上，在商界更是竞争不断，所以先人一步走出困局，占领新商机，就有可能赚到爆! [详细]

标签: 美容美发服务及配套产业美容美容行业 2013年最具潜力十大行业消毒毛巾 2013.01.17

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