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教你如何回答面试中被问的离职原因？

人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算；第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。 [详细]

标签: 离职原因面试技巧离职原因怎么说 2011.07.14

从四个方面浅谈离职面谈技巧

离职面谈是人力资源管理的重要组成部分，从属于离职沟通，是离职管理的重要工作。恰当方式、恰当时机的离职面谈会大大降低企业的员工流失损失，提高企业的竞争力。本文提出了离职面谈的技巧，从搜集离职员工信息、选择面谈人和面谈沟通策略等角度对离职面谈进行了探讨。 [详细]

标签: 离职面试技巧离职沟通离职管理离职面谈 2011.07.14

跳槽面试需注意的“六个事项”

[详细]

标签: 跳槽面试面试注意事项面试技巧离职原因 2011.07.08

跳槽人士须知的4个上好离职理由

当然，其中没有一个真正能促使你离职的理由，尤其是现今特定的经济形势。但是这里有四个问题需要你快速跑着—不是走着—进入面试模式。 [详细]

标签: 离职理由跳槽离职原因怎么说 2011.07.08

[图文]面试时如何交出让招聘官满意的“离职原因”卷

面试谈薪就好比在面试中被问及你从上家公司“离职原因”的一样，所以需要求职者谨慎把握，说不定你的面试成绩这个离职原因占关键呢？下面我们就来总结一下面试中不能说的几大离职原因及一些可以说的跳槽理由，大家不妨参考一下。 [详细]

标签: 面试离职原因面试技巧跳槽原因离职原因怎么说 2011.07.01

: 跳槽者在面试中不能说的6种离职原因

许多跳槽者到新的单位面试时，总会被问题离职的原因，若是由于上班路途太长、专业不对口、随迁搬家、结婚等人们都可以理解的因素，如果是以下6种原因的话，就得慎重考虑了。 [详细]

标签: 离职原因跳槽离职原因怎么说不能说的离职原因 2011.06.27

人力资源如何降低应届生的离职率？

那么，如何留住应届生，使其快速认同企业，在企业生根发芽?英才网联人力资源咨询专家针对应届生高离职率的现象给予以下建议，为企业更好地留住人才提供参考。 [详细]

标签: 应届生离职率离职率企业文化如何留住应届生 2011.06.27

面试跳槽不能说的四大离职理由

许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离职的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来无顾忌，如果是以下四种因素，就要慎之又慎了，弄不好，就会失去了应聘机会。 [详细]

标签: 面试离职原因跳槽理由面试技巧 2011.06.09

职场须知：员工离职跳槽时五险一金怎么办？

随着劳动法的完善，很多职场人士已经开始享受五险一金的福利，但很多人对五险一金并不了解，更不知离职或跳槽时五险一金该怎么处理，小编整理了员工离职跳槽时五险一金的处理规定，方便职场人士参考。 [详细]

标签: 职场员工离职员工跳槽五险一金 2011.05.31

面试正确回答离职原因的7个思路

面试过程中，面试官总会想求职者发问“您在前一家公司的离职原因是什么?”，这时候求职者就得小心回答了额。不会冲口就回答收入太低，工作压力大等等这些原因，要知道这些离职原因是不受面试官喜欢的。以下介绍了如何正确回答离职原因的思路，供各位参考。 [详细]

标签: 面试离职原因面试离职原因怎么说面试技巧 2011.05.17

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