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离职率超三成，广深“领跑”

日前，知名咨询公司正略钧策正式对外发布《2012年度中国薪酬白皮书》(以下简称《白皮书》)。本次《白皮书》调研范围覆盖全国大部分城市，主要涉及制造业、高科技、房地产、医药医疗、贸易、综合服务等11类行业。 [详细]

标签: 职场离职率广东深圳跳槽 2012.05.18

广州80后90后离职率33.3%最高，本科起薪最低

广州、深圳离职率领跑一线城市，80后、90后员工离职率超三成。昨日，正略钧策商业数据中心发布的《2012年中国薪酬白皮书》中显示，尽管2011年有六成以上的调研企业对大部分员工实施了涨薪计划，但广州、深圳的离职率仍然达到30%以上。 [详细]

标签: 本科起薪工资薪水离职率广州 80后 90后 2012.05.17

面试时回答离职原因的四大妙招

“你为什么辞掉你的上一份工作？”这个问题就连最有信心的求职者都会感到害怕。无论你的答案是简单还是复杂，被要求回答这个问题都会使你身陷困境，既要做到权衡事实，同时仍使自己在可望即将成为雇主的面试官面前尽可能展现自己，对于这个棘手的问题，我们在面试的时候应该如何回答呢？ [详细]

标签: 面试离职原因离职原因离职原因怎么回答 2012.05.17

求职简历中如何提及跳槽原因？

据前程无忧的调查， 44.99%的求职者在简历中表明的离职原因为“自我职业生涯规划”，在简历中表明因为“薪资过低”而离职的为10.44%，对“行业前景不看好”的为8.62%，直接抱怨因为“人际关系问题”而离职的求职者少之又少。 [详细]

标签: 简历跳槽原因跳槽原因求职简历离职 2012.05.12

十招让你漂亮离职

离职是职场上非常常见的一件事情，138job小编整理了让你漂亮离职的十招，供大家参考。 [详细]

标签: 离职原因离职离职方式职场 2012.04.19

面试离职原因询问的潜规则

企业要招人，势必就要用文字去描述自己所招聘职位的具体要求。干过招聘的都知道，一个完整的招聘职位描述必须包含两部分：职位工作职责和职位任职要求。而岗位的工作职责又来源于部门的工作职责，职责的背后就等于各项业务运营的组织与分工。 [详细]

标签: 面试离职原因规则面试离职原因离职原因 HR 2012.04.10

: 美容院如何防范员工离职风险？

对于离职员工，很多美容院都不善于管理，导致后面出现一系列的纠纷。到底美容院如何做好离职员工的管理呢？下面介绍四招教美容院防范员工离职风险。 [详细]

标签: 美容院离职管理员工离职离职管理离职美容院 2012.04.09

如何做好员工离职管理？

本文根据笔者的工作实务，阐述了对员工离职管理的几点思考，包括要注重离职流程管理、要加强员工离职的商业秘密管理、要进行员工离职分析、要人性化的处理员工离职四个方面。 [详细]

标签: 员工离职管理离职流程员工离职分析员工离职 2012.04.07

职工离职要月薪，企业反扣10000元违约金

王勤在一家股份公司从事普通管理工作两年，月薪5000元。后因父母无人照顾需回老家江苏，于是王勤向公司提出辞职，并要求公司支付其当月工资。 [详细]

标签: 离职月薪违约金劳动合同法 2012.04.01

如何做好员工的离职面谈？

似乎所有人知道，员工离职前应当进行离职面谈，但是有多少企业人力资源部门真正彻底贯彻了这个做法呢?恐怕不多——当然这个判断只是我个人在某些企业中的观察，以及和企业HR的交流而已。 [详细]

标签: 离职面谈如何离职面谈离职重要性 2012.03.29

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