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如何识别具有发展潜质的员工?

领导力作为通用素质的核心素质之一,在每个岗位的胜任素质模型中都有详细的解释和行为标准要求,我们首先就是要了解这些要求,然后评判员工个体的素质是否符合这些要求。 [详细]

标签: 素质考核 潜质 胜任素质模型 人才测评 领导力 2009.09.01

面试中最喜欢测评的12个项目

从理论上讲,面试可以测评应试者任何素质,但由于人员甄选方法都有其长处和短处,扬长避短综合运用,则事半功倍,否则就很可能事倍功半。因此,在人员甄选实践中,我们并不是以面试去测评一个人的所有素质,而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。 [详细]

标签: 面试 素质 能力 主考官 2009.08.26

知名企业最喜欢这些求职者

到底应具备怎样的素质才能受到知名企业的青睐,从激烈的求职竞争中脱颖而出,是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。 [详细]

标签: 求职 招聘 素质 才能 企业文化 2009.08.21

HR认为这样的简历才出色

简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中,简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历,希望对毕业生求职有所参考。 [详细]

标签: 简历 应聘岗位 面试 素质 关键 2009.08.20

面试官,请先提高自己的素质

不够专业的面试官,不仅会错杀无数优秀的求职者,而且因为受到求职者的鄙视而影响了公司的形象。 [详细]

标签: 面试官 素质 求职者 面试 2009.08.20

优秀美发师必备素质

美发师作为一个充满艺术感和创意的职业,吸引了很多年轻人的加入。要想成为一名优秀美发师,需要从自己的内在和外在两方面着手: [详细]

标签: 优秀美发师 素质 技能 职业成长 2009.08.03