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: 美容院员工福利怎么样？好吗？

去美容院上班怎么样？美容院员工福利如何？想去美容院上班的童鞋问道。美容院的薪酬体系都大同小异，要想吸引求职者，得在福利政策方面下功夫，因此美容院招聘时会在员工福利方面花心思。今天来盘点一下美容院员工福利。 [详细]

标签: 美容院员工福利员工福利美容院福利 2015.11.05

2015年美容院冬季发给顾客的问候短信

美容院想要与客户之间要保持友好的联系，除了做好基本的服务外，还得时不时送上一句问候短信，这不天气渐渐蛮冷了，记得提醒自己的客户注意防寒，以下是2015年美容院冬季发给顾客的问候短信： [详细]

标签: 冬季发给顾客的问候短信冬季发给顾客的短信美容院 2015.11.03

: 马凯：美容院微信邀约效果差的原因

“微信”已经成为很多美容院老板解决各类运营管理难题的最要途径。在各类策划公司的宣传下微信简直成为了“无所不能”的神器：促销拓客的二微码，工作汇报用的微信群，O2O的微商城等等。可以说现在哪家美容院没有跟“微信”发生过关系，那简直就是天方夜谈！ [详细]

标签: 微信美容院邀约美容师顾客 2015.11.02

: 冯志弘：社区美业是救命稻草！！！

如何理解社区美业？是仅仅把美容院开到目标社区的附近？仅仅是为社区目标人群提供便利？如果是这样的话，那就仅仅是把美容院挪了个位置，不但不一定救命，还可能成为食之无味弃之可惜的鸡肋。 [详细]

标签: 社区美业美容院经营模式美业 2015.10.26

: 美容院如何迅速提升招聘速度？

美容院人员的进入的速度总比出去的慢许多，常会有“人手不够”的窘境，因此总抛出“高薪急聘”的广告。美容院如何提升招聘速度，缓解人手不足的状况呢？ [详细]

标签: 美容院如何提升招聘速度招聘美容院 2015.10.22

: 胡波澜：5年后招工难对美业的几大影响

最近一篇关于“我国5年后爆发招工难、娶妻难和养老难”的文章，引发了小编的关注，为啥?因为咱美容行业将受到影响，要知道美业是以女性占主导地位的，在外出差的美导，在店服务的美容师，这些都是女的，没有她们，5年后的美业将走如何发展，这是小编难以想象的局面。 [详细]

标签: 5年后爆发招工难美容行业美容院美容师招工难 2015.10.22

: 美容院这样就能够留住90后员工

90后俨然成了美容院的主力军，但“问题90后”显然不是那么容易管理的。如何管理叛逆的90后，如何留住说走就走的90后，已经成了美容院管理者头痛的问题。美容院如何留住90后员工呢？据说做到以下几点留住她们的可能性非常大！ [详细]

标签: 如何留住90后员工 90后员工美容院 2015.10.20

: 刘宇轩：中小型美容院普遍忽略的大问题

在竞争激烈的市场中，美容院老板作为一名掌舵人，最大的问题不是解决问题的能力，而是常把小问题当成大问题，把大问题当成没有问题，最后把最宝贵的时间和精力也包括最宝贵的资源都浪费在无穷无尽的小问题上，而让企业在不知不觉中被大问题所吞噬。 [详细]

标签: 美容院老板问题美容院老板 2015.10.19

: 美容院留住和稳定员工的五大步骤

当前美容院的核心竞争要素之一就是员工，因此如何留住员工和稳定员工一直是美容院管理者讨论和关注的话题。为了更好地帮助初为管理者掌握其中的管理要点，下面就提供一些在日常工作中如何留住员工的简单管理方法，供大家参考。 [详细]

标签: 留住和稳定员工的步骤美容院员工 2015.10.15

美容院如何降低员工离职造成的损失？

对于美容院员工离职，尤其是资深员工的离职或多或少都会给美容院造成一定的损失，影响美容院的整体效益。快到年底了，员工离职潮逼近，美容院如何降低员工离职造成的损失呢？ [详细]

标签: 美容院如何降低员工离职造成的损失美容院员工离职 2015.10.15

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