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HR留住人才的五要素

留住人才除了靠完善的激励机制、积极沟通和帮人才理清人生目标，建立工作愿景外，还有什么制胜法宝吗?138小编整理了五大要素，供公司管理者们参考。 [详细]

标签: 人才激励体制考核制度人生目标职场方向 2012.08.22

美容医师从业将打破医者终身制的模式

记者近日从在渝召开的“卫生部美容与整形医师定期考核编委会第二次工作会议暨卫生部美容与整形医师定期考核委员会成立大会”上获悉，美容医师从业者将会定期进行考核，从而打破医者终身制的模式。 [详细]

标签: 美容医师考核制度终身制一考管终身整形医师美容 2012.08.22

工资or福利，你更中意哪一项？

职场生活，公司总是留不住老员工，这是为什么呢?138小编整理了在网络上，员工们对公司涨工资和涨福利的两种待遇比较感兴趣。 [详细]

标签: 工资福利薪水公司员工考核制度 2012.08.15

做好企业绩效管理，必须做好以下五个关键

企业绩效管理系统是战略执行系统，因此能否落地是判断该系统是否有效运行的关键因素之一，也是很多企业非常关注的话题。要想企业绩效管理不流于形式，真正落地执行，必须做好以下五个关键： [详细]

标签: 企业绩效管理绩效考核绩效考核制度绩效管理 2011.08.10

年终了，该如何进行绩效奖金分配

绩效就是一根指挥棒，作为引导方向的发动机，指引员工朝着企业要求的方向前进，而更重要的核心是要保证员工在按要求方向前进时，要不断给予正确的指引。做对的事，就要给予肯定，做错了事，就要给予指正。 [详细]

标签: 年终奖绩效考核如何进行绩效奖金分配绩效等级考核制度 2010.12.14

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