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: 应聘者的面试时间如何安排？

想要组织一场有效的面试，面试时间的安排也是一门学问，不容忽视。那到底面试时间怎么安排好呢？一起来看看吧。 [详细]

标签: 面试时间面试时间 2018.04.23

: 如何合理安排面试时间？

不少求职者会以“面试时间不合适”的缘由拒绝面试。所以，合理安排面试时间对招聘工作就非常重要，在企业形象维护、品牌塑造以及企业管理的规范性等方面有以下好处。 [详细]

标签: 安排面试时间面试招聘 2016.04.07

: HR如何应对求职者“放鸽子”？

HR在招聘时，难免会碰到应聘人员"放鸽子"的情况，如电话通知面试说好来的不来了；已发offer通知入职，但却莫明其妙的说不来了或者联系不上直接玩消失!尤其是后者，这让HR很是抓狂但又无可奈何。遇到这种情况，HR该怎么办?如何尽量避免和减少这种情况的发生? [详细]

标签: HR 求职者被放鸽子面试面试时间 2014.08.05

求职者不可不知的面试雷区

作为HR，每年都会在校园招聘时遇到不少“面霸”，举止得体思路清晰谈吐敏捷；但也遇到过大把“面试雷人”，能做出很多雷人的事情。这里要说的是，面试是一个严肃的事情，要认真对待，求职者千万不要因为一些怪异的举动失去面试的机会。 [详细]

标签: 面试求职者 HR 面试时间公司 2013.08.13

揭秘HR提高招聘效率的八大有效方法

人员招聘作为人力资源管理的一项重要工作，对企业的生存和发展起着举足轻重的作用。所以提高招聘效率是HR亟需解决的重要工作。以下提供HR提高招聘效率的八大方法。 [详细]

标签: 招聘效率如何提高招聘效率人力资源规划招聘目标面试时间 2013.06.21

提高面试效率的三大妙招

许多企业的人力资源主管和技术主管都有一种深深的体会，这就是很难控制面试时间，尤其是马拉松式的集中面试，往往使人疲惫不堪。如果你也遇到类似的问题，不妨尝试一下以下的面试方法，但愿它可以帮助你提高面试效率。 [详细]

标签: 面试效率面试技巧面试时间求职 2012.01.31

提高行为面试效度的五大诀窍

行为面试，也称行为事件访谈，它是一种效度较高的面试技术。但在很多时候，由于应聘者刚刚进入面试这一特殊情境，或心情紧张，或表达不足，或理解偏差，从其最初的回答中，面试官收集到的信息是很有限的，很难对其能力、素质做出准确判断； [详细]

标签: 行为面试面试技巧面试时间面试自我介绍 2011.06.07

求职者如何选择最佳的面试时间？

其实一些求职者不知道面试时间的选择也是有技巧的。如果你要使主考官有较多时间与你接触，你可以把面试时间安排在最佳时间里。 [详细]

标签: 面试时间选择面试时间技巧面试时间注意事项面试技巧 2011.05.13

七大征兆预示说明面试进展顺利

你已经面试完了。当你等待公司消息的时候，脑子里不断回放面试的情节，心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗?没有什么迹象100%牢靠，但是下面一些征兆能说明面试进展顺利。 [详细]

标签: 面试结果征兆面试顺利征兆面试技巧面试征兆面试问题面试时间 2011.03.19

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