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: 涨薪幅度有多少才值得跳槽？

都说跳槽是涨薪的最快途径，但涨薪多少才值得跳槽呢?毕竟做生不如做熟，如果涨薪幅度过低的话，还不如在老东家奋斗，争取加薪。 [详细]

标签: 涨薪跳槽薪酬幅度 2016.08.06

2015年一线城市员工预计涨薪8.2%

春暖花开，不少企业也进入谈薪季。中智人力资本调研中心发布的数据显示，2014年上海企业员工实际薪酬平均增长为8.3%，预计2015年薪酬增长趋势延续放缓趋势，为8.2%。 [详细]

标签: 涨薪一线城市调薪幅度新行业 2015年 2015.03.31

在职场中如何跟老板争取调薪？

在职场上加薪调薪是很多职场人渴望的，但是往往很多公司不会主动地给员工加升职加薪，遇到这样的情形，职场人该怎么办？有什么样的方法可以让公司主动给自己调薪呢？ [详细]

标签: 调薪老板职场人公司薪酬幅度 2013.11.30

薪酬调研：珠三角五市管理者薪酬东莞最高

本次调研共集合了东莞、佛山、中山、江门、惠州五大城市近1000家制造业企业的薪酬调研数据，行业涉及电器制造业、电子制造业、五金制造业、塑胶制造业、家具制造业、纺织制造业等。有关人士认为，该调研报告有望为企业人才竞争与人力成本的制订提供有效的参考依据。 [详细]

标签: 薪酬调研人力成本调薪幅度管理者薪酬 2013.11.18

内地员工加薪幅度高过香港约3%

香港浸会大学昨日公布2013年香港及中国内地薪酬及福利的两份调查报告。调查发现，内地2013年员工的加薪幅度在6.4%-8.6%之间，当中基层员工的加薪幅度最高，预计下年度内地员工还将加薪至少7.3%，而香港打工仔的加薪幅度则为3.9%-4.3%，当中加薪最多的是经理级以上的雇员。应届毕业生方面，两地毕业生的工资都与学历成正比，当中硕士毕业的建筑行业毕业生薪酬为各行业最高。 [详细]

标签: 加薪幅度薪酬福利员工职员 2013.10.24

2013年加薪涨幅将可能低于去年

薪酬福利是求职者辨别工作好不好的重要标准。在智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合针对中国年度最佳雇主(2012)特征的调查中，“优厚薪酬福利”指数为22.75%，成为最佳雇主的首选。 [详细]

标签: 2013年加薪薪酬福利加薪幅度 2012年 2013.01.14

上海家化表示净利润增长幅度不低于15%

上海家化[0.00 0.00% 股吧](600315.SH)今日发布公告称，2010年公司实现30.9亿元营业收入，同比增长14.7%，其中化妆品销售收入同比增长11%，营业利润同比增长2.2%，归属于母公司所有的净利润为2.76亿元，同比增长18.2%。 [详细]

标签: 上海家化净利润增长幅度营业利润 2011.03.29

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