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: 员工离职征兆（附评估表）

员工在离职时，都有意识或者无意识的表现出一定的“预兆”，这是人内心真实意思的表示，往往是可以察觉来的。HR和管理者在平时多留心，就能发现员工离职前都有一些相同表现。 [详细]

标签: 员工离职征兆员工离职 2016.12.15

: 面试最可能有戏的7个征兆

很多人面试时都会遇到这样的情况：明明过了五关斩了六将，但之后就没有下文了。是不是很想对面试官抓狂，拜托，给我个结果!虽然很郁闷，但是大多数的公司都不会在面试后就出来结果。很多人认为，面试的过程中还是有一些通过的迹象，那么，你是如何判断的呢? [详细]

标签: 面试征兆结果面试有戏 2015.01.22

年底企业防止员工跳槽的三大高招

临近年底，很多职场中人都会有跳槽的想法。要知道员工跳槽总是或多或少地给企业造成损失，特别是规模较大或频率过高时，往往让企业业务受到“重伤”。那么到底企业如何防止员工跳槽？ [详细]

标签: 员工跳槽如何防止员工跳槽跳槽征兆跳槽企业 2013.11.14

那些你不知道的美容院员工跳槽征兆

当一位员工想要跳槽时，你是否会感觉到呢？比如经常请假，工作不积极，以及频繁接电话等等现象，这些就代表着该员工已经有了跳槽的倾向，这时应警惕做好留人工作。现在，我们来揭秘一下美容院员工跳槽的征兆有哪些？ [详细]

标签: 跳槽征兆跳槽美容院员工美容院 2013.11.13

盘点八大跳槽征兆你中枪了哪几个

杜芬这次工作的失误，关键是没发现老员工跳槽迹象，因为没发现下属跳槽征兆，所以也没去做好人才储备的工作。所以造成杜芬部门的工作一下子陷于瘫痪。作为企业的中层管理，则要慢慢学会为部门储蓄人才，并且随时跟进部门员工的动态，并且很有必要知道下属跳槽前一般有什么征兆。 [详细]

标签: 跳槽征兆跳槽迹象下属离职职场人 2013.06.27

: 职场生存法则：如何不会被“炒鱿鱼”

所谓的炒鱿鱼意指被工作被公司开除或解雇，所以想要让自己屹立不倒在职场上，就必须懂得被“炒鱿鱼”的征兆，才能更加努力打拼。 [详细]

标签: 职场生存法则炒鱿鱼职场征兆 2013.04.22

五种征兆预示面试结果你知道吗？

很多求职者都希望面试完能立即获得面试结果，但主考官都会告诉他们等几天，那是不是就没有其他方法预测你的面试结果呢？下面五种征兆预示面试结果，并教你认清面试没有回音的原因。 [详细]

标签: 预示面试结果面试结果征兆面试没有回音面试原因 2013.03.01

2012裁员年职场人士如何避免裁员风险

在经济放缓的大背景下，2012年不少公司出现了裁员风波，身为职场中的一员必须认清楚公司裁员的征兆，和谁最容易被裁掉以及被裁员后该怎么做，下面我们来详细解读裁员话题。 [详细]

标签: 裁员裁员征兆裁员风险职场如何避免裁员 2012.12.03

: 揭秘美容企业员工跳槽的8个征兆

相信我们或多或少了解到一些将要跳槽员工的征兆，比如出现工作不够积极，以及经常请长假等等，这些征兆都让我们了解到这些员工有跳槽的意向，所以这就警惕要做好各种留人工作。下面我们先来揭秘一下美容企业员工跳槽的8个征兆。 [详细]

标签: 跳槽征兆美容企业跳槽征兆跳槽注意事项 2012.09.26

HR必看：下属即将跳槽的8个征兆

在目下人才竞争愈演愈烈的情况下，保留人才是每个经理人和人力资源工作者的重要职责。如果一个对公司或部门很关键的人把辞职报告摆到你的办公桌上，你才意识到他的重要性，那已经为时太晚。 [详细]

标签: 跳槽征兆跳槽 HR 下属 2012.02.15

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