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: 求职者如何更有效率地面试？

面试，实际上是用人单位甄别和筛选未来员工的一种方式。用人单位一方面希望能够招收到合适的人才，另一方面，又担心优秀的应聘者是否真心愿意进入本单位。 [详细]

标签: 面试求职者有效率 2017.09.26

: HR如何选择最有效的招聘渠道？

招人难，只能千方百计增加招聘渠道。不过，如何选择有效的招聘渠道？如何利用有限的渠道提高招聘的效率呢？ [详细]

标签: 如何选择有效招聘渠道选择招聘渠道招聘渠道 2017.07.07

: 新手HR如何有效筛选简历？

对于新手HR而言，掌握如何有效筛选简历的技巧是非常必要的。下面就一起来看看这篇新手HR必读的经验分享帖吧。 [详细]

标签: 如何有效筛选简历简历筛选方法筛选简历 2017.07.03

: 有效邀约面试者的11大技巧

现在做HR的几乎都会有这样的发现，候选人明明答应好来面试，结果却迟迟不来，不仅损失HR的面试时间段，还降低了面试的成功率，这就需要电话通知面试的时候更加有效。 [详细]

标签: 如何有效邀约面试者面试邀约电话沟通 2016.12.02

: 让上班变轻松的高效时间管理方法

作为上班族，每天工作的时间较长，如果遇到了忙的时候还要经常加班。在阅读了大量有关时间管理方法之后，想推荐一些有效的时间管理方法，利用高效时间管理，提高效率，上班也是一件很快乐的事情。 [详细]

标签: 时间管理方法高效时间管理有效的时间管理方法 2016.04.18

新官上任：如何有效辅导与激励下属

适当的激励下属可以调动下属的积极性和忠诚度，让下属更加出色的完成任务。但领导如何激励下属、并进行有效辅导，以便提高下属的工作激情，这一点是很多领导者都做不到的。 [详细]

标签: 领导有效辅导与激励下属领导如何激励下属如何激励下属激励下属 2015.10.12

职场关键能力：如何有效地激励员工

如何有效地激励员工？这是作为一名优秀的管理必备的职场关键能力之一。如果想要提高员工的积极，做好激励员工的工作是必不可少的。那管理者如何有效激励员工？激励员工的话又有哪些呢？以下就为大家针对这些问题逐一解答，并为大家提供一些能有效激励员工的话，供参考： [详细]

标签: 如何有效地激励员工能有效激励员工的话有效激励员工职场关键能力 2015.07.20

怎样有效的投递简历？

怎样有效的投递简历成为现在大学生必上的一个课题。现今的HR很反感“海投”这种行为，但基本在每一位大学生身上体现，它是指求职者不论职位要求，是否胜任而疯狂投递简历的一种现象，同时也是求职者盲目性的一种体现。 [详细]

标签: 怎样有效的投递简历投递简历关键字简历 2015.04.21

: HR须知：三个有效调薪的办法

调薪是任何一个企业人力资源部每年必须要面临的重要工作之一。有效调薪可以留住优秀人才，相反，如果薪酬调整不合理，会引发内部员工的不满，从而给工作带来不必要的麻烦。HR该如何进行有效调薪呢? [详细]

标签: 有效调薪年度调薪薪酬调整 HR 绩效评估 2014.09.03

企业如何打破内部沟通壁垒？

加强内部沟通在当今的企业管理中已不是可有可无的措施。调查显示，企业良好的财务业绩与有效沟通之间存在密切关系。沟通与变革管理实施最佳的企业，其绩效表现是同业的3.5倍。如何通过有效沟通促进员工的积极作为和内部协作，收获员工的可持续敬业度，最终提升组织绩效，是一个长久的课题。 [详细]

标签: 内部沟通企业管理有效沟通沟通 2014.09.02

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