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企业和求职者如何眼里的“零月薪”与“负月薪”

当“零月薪”和“负月薪”这类名词不断出现在各大媒体醒目的位置时，各方声音有赞有弹，有对大学生就业不再眼高手低摆正心态感到欣慰的，也有反思大学教育价值所在的，有感叹就业压力下的无可奈何，也有质疑此举有违反法律之嫌。 [详细]

标签: 毕业求职零月薪负月薪就业 2010.06.28

“零月薪”背后的就业之痛

虽然不少大学生提出零月薪试用，但是请翻开《劳动合同法》看一看，第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。显而易见，零月薪是一个不折不扣的违法行为。 [详细]

标签: 零月薪劳动合同法试用期劳动合同求职 2010.06.25

[图文]为经验，高校大三生愿每月负月薪“倒贴”

近日，一名大三男生称，一家知名公司在校园招聘时，几百个同学去应聘一个岗位，不少学生提出愿“零月薪”上岗。为了在众多应聘者中胜出，他提出不但不要月薪，还可以每个月付用人单位1000元钱。并将自己的做法发到网上，引来不少网友热议。 [详细]

标签: 校园招聘应聘零月薪负月薪就业压力 2010.06.07

“零月薪”是否会令薪酬制度恶化？

在大学生就业日趋艰难的背景下，零月薪算不上什么新鲜事。不过接受“零月薪”的求职者高达两成的调查结论，仍然让人感到意外。 [详细]

标签: 大学生就业零月薪求职薪酬标准就业压力 2010.06.02

“零月薪”的求职诚意，感动用人单位

一名大四女生求职时提出“零月薪”上岗，其诚意感动用人单位。昨日，该女生开始上班，试用期月薪1000元。 [详细]

标签: 求职零月薪试用期心理学人力资源 2010.06.02

容忍零月薪是灵活还是无奈？

就业压力已经到了有两成愿接受零月薪的程度，这绝不是我们可以乐观地说，大学生的心态比以往更灵活的时候，而是社会需要正视并着手解决这一问题的时候。 [详细]

标签: 大学生就业零月薪求职就业压力求职 2010.05.25

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