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如何读懂HR的聘用信息？

你会不会有这种感觉，每次去面试，感觉双方交谈得都很融洽，对方也表示会后续通知，但你却迟迟等不到那个通知电话。其实到底HR满不满意你，已经在面谈的言语中已经就流露出来了，只要你能够读懂这些信息，能够给你节约很多求职时间。 [详细]

标签: HR 面谈聘用信息 2011.12.10

HR招聘中千万不能忽视的“死角”

其实，许多情形下，都是由于招聘工作人员的把握不确切，或本身具备的素质和技巧未能应对招聘的问题，从而造成预期与实际上的偏差。因此，如何从提升招聘工作人员的素质入手，从表达、观察、协调和认知等方面进行自我校对，并争取在实操学习和积累中，避免可能出现的误区。 [详细]

标签: 招聘 HR 企业员工技巧 2011.12.07

: [推荐]美容企业HR如何扮演营销角色

美容企业的HR除了为企业招到合适的人才以外，还有许多杂碎的工作需要做，可以说美容行业的HR扮演了多重角色，如果站在营销的角度看，你觉得做为美容行业的HR应该如何扮演营销角色，又需要营销什么呢？小编根据自身见解总结了以下几点分享给大家。 [详细]

标签: 美容企业 HR 营销招聘 2011.12.06

HR之企业薪酬体系：如何应对年终奖？

调查研究显示，最近几年，人才就业市场和薪酬设计中，出现了一种比较突出的倾向，人才或雇员明显呈现出追求快速回报的特点，表现为： [详细]

标签: 年终奖 HR 薪酬体系薪酬 2011.12.01

如何做一份给HR留下美好印象的简历？

简历是求职的一部分也走进工作的第一个步，求职者需要认真的做好那一份“敲门砖”，提高简历的质量。正常的情况是企业首先就是收集求职者的简历，进一步根据简历确定面试人员。那么能不能在还没有正式面试的情况下就给HR留下美好的印像呢？想给HR留下美好的印想那么你就要做好一份吸引人的简历。 [详细]

标签: 简历自我介绍求职者 HR 2011.11.28

: HR须知：基本的员工招聘流程

基本的员工招聘流程有哪些呢？作为企业和员工的桥梁，HR如何为企业招聘到合适的员工呢？下面为大家奉上HR在招聘员工的基本流程，供各位参考。 [详细]

标签: 招聘流程员工 HR 招聘 2011.11.22

4招让你看透HR如何识别适应性强的员工

富有适应力的员工在紧急工作情景下，能迅速分析问题，想出多种解决问题的方案；面对紧急的工作任务，能想方设法，不打折扣地达成工作目标，富有适应力的员工善于控制自己的情绪。 [详细]

标签: HR 识别适应性强员工 2011.11.21

2011中国美容最佳雇主评选活动今起接受报名

由中国最佳美业雇主组委会筹办，中国美容互联网服务供应商主办的“2011中国美容最佳雇主评选”活动与寻找"美业优秀HR"推荐活动现已拉开帷幕，今起接受报名。 [详细]

标签: 美容最佳雇主 2011 评选报名优秀HR 138中国美容人才网 2011.11.19

美业HR年终总结注意事项

美业HR年终总结一定要和年初的绩效目标相结合，总结结果一定要和绩效考核相挂钩，这样才具有导向性，也才能对工作改进真正起到指导作用。 [详细]

标签: 美业HR年终总结年终总结美业HR 2011.11.15

HR必看：员工要求加薪，你该怎么办？

一天你公司的一名员工找到你，要求加薪。确实近来公司工作比较多，也比较繁忙。并且这名员工也很出力，并作出了好的结果。经常加班加点完成工作任务，很认真负责。 [详细]

标签: 员工加薪 HR 薪酬 2011.11.08

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