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外来从业人员工作待遇如何确定?

劳动者发生工伤后可以享受到工伤待遇,但在上海,由于不同的劳动者主体适用不同的社会保险规定,缴纳不同的社会保险,导致了不同的劳动者在发生工伤后,虽然劳动能力鉴定的伤残等级相同,而享受到的工伤待遇可能不同。 [详细]

2010.05.07 工伤 工伤待遇 社会保险 医疗补助金 劳动争议仲裁

关于医疗补助费支付的几个问题

医疗补助费,是指在劳动者患病或非因工负伤,且在在劳动合同解除或者终止时仍未痊愈,在经济补偿金之外的,用人单位向劳动者支付的用于其继续治疗的费用。 [详细]

2010.05.06 医疗补助 劳动争议仲裁 劳动合同法 社会保障

病假工资如何计算

病假,英文译为a sick leave,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。 [详细]

2010.05.05 病假 医疗保险 病假工资 最低工资标准 职业病

薪酬激励“过度合理化”现象分析

薪酬激励“过度合理化”现象在目前的中国企业界普遍存在。看看新闻中形形色色的天价薪酬事件就知道这一普遍性。如果员工过于关注薪酬激励,而不是为自己的兴趣工作,员工所输出的产品与服务质量能够满足要求吗? [详细]

2010.05.04 薪酬 激励 兴趣 市场经济

“五一”加班费知道怎么算吗?

“五一”劳动节即将到来,作为国家的法定休假日,安排劳动者加班的,用人单位需要支付加班费。法定节日加班工资用月工资基数除以月平均计薪日21.75,再除以日平均工作时数8,然后乘以加班的小时数,再乘以3(休息日乘2),就是劳动者所得加班工资。 [详细]

2010.04.30 五一 加班费 法定休假日 社会保障局 工资标准

打造优秀薪酬方案的原则

设计薪酬要遵循几大基本原则:公平性原则、遵守法律原则、效率优先原则、激励限度原则。以下逐一进行分析和探讨。 [详细]

2010.04.29 设计薪酬 基本原则 激励 工资标准

佛山禅城:无故不就业将取消低保资格

下月开始,禅城区将实施城市低保和促进就业联动机制,由政府为低保人员提供免费就业培训并推荐就业,两次以上无故不接受培训和就业的将被取消低保资格。 [详细]

2010.04.28

应届毕业生薪酬普遍看涨

众多中小企业青睐高学历毕业生,反映出经济回暖后,我市各经济主体特别是中小企业对高端人才的迫切需求。诸多到场企业都表示,今年应届毕业生的薪酬整体会高于去年。 [详细]

2010.04.26 应届毕业生 薪酬 校园招聘会 求职

关于薪酬体系的六种误解

现代经济社会之所以需要企业,就是因为在大多数的复杂组织中,工作目标(以及由此而来的考核标准)事先难于完全明确界定,每个人的个人产出和质量也难于精确而可靠的衡量,工作绩效的高低好坏结果并不完全受控于员工,而员工之间的分工协作也通常存在着错纵复杂的相互牵连与依赖。 [详细]

2010.04.23 薪酬体系 绩效奖金 工资水平 工资成本 人力资源

薪酬最高的10大专业

在薪酬最高的专业排名中,金融毫无疑问位居榜首。不管是在哪个口径统计出来的薪酬数据中,金融行业都位居前列。建筑学做为唯一的横跨文理和艺术领域的专业,除了自身的魅力之外,薪酬前景也值得称道。 [详细]

2010.04.22 薪酬 人均薪酬 薪酬前景 职业前途 电子商务

职场薪酬大揭秘:行业大比拼

估计兄弟们面试时都被问到过期望薪金是多少的问题,又或者有为自己为什么没涨工资或怎样才能让老板给自己涨工资的苦恼事吧?那碰到这种问题或事情的时候我们应该怎样做呢?那就真的得让专家指导一下或了解一些行业内幕了。 [详细]

2010.04.20 职场 薪酬 职场宝典 期望薪金

探寻员工福利保障外包的奥秘

随着信息化和经济全球化,企业竞争环境日益复杂,一系列的管理创新促使人力资源管理职能也要做出变化,员工福利保障计划外包正是在这种大趋势中所出现的一种新型管理模式,并成为21世纪人力资源管理领域内的一项重大变革,为越来越多的人力资源从业者所接受。 [详细]

2010.04.19 福利保障计划 人力资源管理 人际关系技巧

北京稳定就业补贴提至600

昨天,北京市人力社保局发布《关于继续实施支持企业稳定就业岗位政策有关问题的通知》,要求将稳定就业岗位补贴、社会保险补贴和培训补贴政策的审批期限延长至今年12月31日。岗位补贴的标准有所提高,将由去年的每人每月562元调整至600元。 [详细]

2010.04.17 就业岗位补贴 薪酬 社会保险补贴 培训

HR部门三大岗位薪酬分析

据薪酬2009年外企薪酬报告的显示,HR部门中三个主要岗位,薪酬、培训和招聘,由于在企业发展阶段和发展规模等背景下的作用不同,经理和主管的薪酬出现了明显不同。 [详细]

2010.04.16 HR 薪酬策略 培训 招聘 薪酬数据 薪酬管理策略

薪酬白皮书:今年99%公司将涨薪

近日发布的《2010中国薪酬白皮书》显示,在金融等12大行业中,医药行业涨薪幅度最大,达到一成,去年涨薪幅度位列第三的房地产行业今年出人意料地位居倒数第三,成为本次调研的最大冷门,也是历年来房地产行业薪酬增幅最低的一年。 [详细]

2010.04.14 薪酬 毕业生 房地产 薪酬增幅