1、美发小工（学徒）

对于美发小工来说，一般只要花上500元左右的培训费和三个月的时间就可以名正言顺地进入这个行业。如果不参加培训，也可直接到美发店工作，因为对于小工来说，不需要从业经验，只要稍加学习便可以“走马上任”。但是如果想有长足的发展，不管是去专门的美发学校还是靠自己自学，都应该了解美发的一些基本理论。美发小工如果立志于在美发行业发展，那么一定要选择比较有规模的美发公司。有规模的美发公司才有条件让美发助理在培训部和技术部的帮助下，通过系列的学习和初级—中级—高级的培训过程，再一级一级地考试，晋升为发型师。

美发店长在招聘美发小工的时候，一般比较看重应聘者的学习能力和工作态度。作为初学者，美发小工在平时的工作中要留心观察发型师与顾客交流的全过程，认真思考自己的定位。保持良好的心态，通过自己勤奋学习以及对剪发技术的了解，为进阶到美发师打下基础。

根据138中国美容人才网上发布的美发小工信息，美发小工一个月工资基本上在1000元左右，工资的计算一般包括底薪和提成两部分。

职业前景：美发师、染烫师

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2、美发中工（发型助理、染烫师）

美发中工是指能够按照美发师的意图工作的操作人员，发型助理一个月收入一般能达到2000元。中工一般要求有美发经验，并且有良好的执行力，能较好的协助发型师为顾客提供更好的服务。作为美发中工，要善于洗发、护发、染烫等，具有较强的沟通能力和销售意识。

职业前景：美发师，技术总监

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3、美发师（大工）

美发师是根据服务对象的头形、脸形、体型、发质、年龄、职业等要求，在美发厅使用美发工具和用品，为其进行毛发护理、发型设计、化妆造型及制作的工作人员，可分为初、中、高级美发师。好的美发师不仅要有较强的业务能力和服务意识，还得懂得如何与客人交流，留得住客人。并且作为发型师，学到的东西，一定要通过口才把它给表述出来才能行，学习到知识诚然重要，但是如果不能完美的表达出来，顾客就不可能很清楚明白你所表达的意思，这样一来，你的业绩往往会打折扣。

美发其实是个具有时尚元素的行业，作为美发师，很重要的一点就是如何让自己保持不断学习的心态，对自己现有的技术不能自我满足，要时刻注意汲取新鲜时尚资讯，帮助自己在设计发型时能产生更多的灵感。

据138中国美容人才网相关数据显示，大型美发店里技术一般的发型师，月收入都在3000-4000左右，勤奋一点的收入更高，像在广州、上海等大城市的美发师工资更高，可以达到月收入7000-8000。

职业前景：高级发型师，发型总监，自己开店

【参考信息】美发师如何找工作？http://www.138job.com/shtml/Article/08902/41055.shtml

如何招聘美发师？http://www.138job.com/shtml/Article/08812/40625.shtml

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4、店长

店长的职务是负责美发店里面整体员工的管理，包括指导员工的技术操作，记录顾客的反馈情况，所以店长的任务比较繁琐的。店长一般要求有3-4年的管理经验，曾在连锁沙龙做过管理工作，懂得店务管理，有较强的管理能力和积极进取精神。

店长还应知道每个大工的技术优缺点，创造良好的交流气氛；要掌握每个大工的技术提高程度，知道每个美容师的技术特点；并且还要注意店内员工的心理变化情况，要有应急突发事件的能力。

据138中国美容人才网相关数据显示，美发店店长的月薪一般在4000-6000左右。

职业前景：连锁店店长，培训总监

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5、技术总监

技术总监主要负责发型师及助理技术定期培训和指导，定期的为员工讲授理论方面的基础知识，特别是要给助理讲授系统的理论知识。在为顾客服务过程中，还需要解决一些技术问题，包括处理顾客不理想的发型。要给员工培训专门技术的操作，如新仪器的使用、烫发的具体操作、染发的具体操作等等，特别是要加强培训助理的专项技术的操作。优秀的技术总监能让店内员工的技术得到阶段性的提高，并且可以为发型师创建一个良好的交流切磋的平台。

技术总监的月收入一般都在4000-6000左右。技术总监一般都有多年的美发经验，算是美发行业的资深人士。

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