我会遇上什么困难？付上什么代价？我愿意么？如加班，低薪资，再学习，距离远…等。（别低估了它）

在企业内换岗能否达成我的理想目标？（这是最低的风险及转换成本）

如果是因为自己能力不到位，自己就必需暂时在职位上退一步，或内部换跑道，我面子撑得住吗？我愿待下来吗？这是我深思熟虑的决定吗？

４、再给自己一次机会；

我在这企业还有发展机会？是什么原因能让我待下来？

如有机会，你愿试一试吗？如何做？

最重要的是追求自己生命的理想和目标，工作生命很长，一般是30-40年，不要太在意这一时的变化。

要找到目标，找到适合你生命发挥的舞台，找到能发挥自己才能的机会及企业，不要因情绪而跳槽，为跳槽而跳槽，更不要还没找到更好的舞台前，先把现在的台子也拆了。

在还没出发找寻外面的机会之前，再给自己一个机会，问问：这家企业对我未来的发展合适吗？如果答案是否定的，那我们才考虑往外走。

５、自己的选择，自己做主

找工作是双方的事，企业在找人才，人才也在找伯乐。你要很清楚的告诉自己你要什么？怎么样的行业适合你？什么样的企业适合你？什么样的工作适合你？你愿付出什么代价呢？有3个概念需要清醒的知道：舞台，适任，热情。

最后，如果你有家庭的话，你也必须得到家人的认可才可上任。我看到一些年轻人，为了薪资高，离开了家到远地上班，失去了家庭生活，是否值得？

我们常说：年少时，以健康换取财富，年老时，财富换不回健康。财富买得了房，但买不了一个家。这是智慧名言。

６、关系长青

最后的建议是:不要与现在的雇主及老板撕破关系，要维持良好的关系才离开，包含交接清楚，因为这世界太小。小到你们会有很多共同朋友，小到你新的雇主会打电话到你老板处问你以前做得怎样？为什么离开？小到过些日子在原来企业会有更合适你的工作，小到你可能要吃回头草，要好好珍惜每一份工作的情缘。