回顾2009上半年的美容职场，可谓是意义非凡。08年金融危机下走低的才市，09年开始陆续复苏。相比其他行业回暖的缓慢速度以及仍旧处于低迷期的现状，美容行业2月份就开始上涨的才市行情，尤其引人注目。美容师、美容导师等热门职位的旺盛需求，都显示出了这个行业的逆势勃发。2009年上半年悄然过去，专注于美容行业求职招聘的138中国美容人才网，为您解读09上半年的美容职场格局，仅供业内人士参考。
一、一季度突破冰点 二季度持续回暖
09年2月份开始，求职者以及招聘企业的数量都以超过200%的快速增长突破才市冰点，2月-3月，在138中国美容人才网上招聘企业数的增长率保持在一个平稳的水平。3月以后，开始显示出美容行业招聘的火爆。招聘企业数以一个稳定的增长速度显示出了其庞大的人才需求，基本保持在每个月25%的稳定增长率，说明美容行业招聘已经进入一个快速提升阶段。而在简历数量增长方面，4月以后，简历数量的增长开始和招聘企业数处于一个同步提升的水平。不管对求职者还是招聘企业来说，这都是一个利好的消息。
二、美容行业用人需求持续扩大
从2009年1月-6月发布职位数量的变化来看，美容行业用人需求持续扩大，人才需求旺盛。2月-3月企业发布的职位数基本持平，而在二季度，美容行业的职位需求量进入了一个稳定增长的阶段。
图二、2009年1月-6月发布职位数变动图
分析2009年1月-6月热门职位供需情况，可以看出化妆师、美容顾问以及美容导师都是供大于求，虽然人才众多，但是相对而言，企业提供的职位数并不能满足这些人才的旺盛需求，因此竞争也比较激烈。其中化妆师的供需关系表现得最为明显。但是从企业的需求榜上看，美容师、美容导师依然是企业最为紧缺的人才。
图三中显示出，大部分职位处于供不应求的状态，而现实情况是，很多美容企业都反映人才比较难招，尤其是美容导师、美容顾问等职位，这一方面反映了美容行业人才流动性大，另一方面也反映了美容行业求职者的一种不良求职心理，即不顾自身发展方面和能力水平，在简历中选择多个求职意向。138提醒各位求职者，在填写求职意向岗位时，应该结合自身的能力和发展方面谨慎的填写，这也提高了自己求职成功的几率。
从图三中还可以看出，热门职位中只有美体师是供大于求，企业对美体师的需求量比较大，但是这方面的人才比较少，因此，相比较美容行业其他热门职位，美体师的竞争压力比较小。这对于有意向从事美体师职业的求职者来说，是个值得关注的好消息。
对于美容师、美容学员，供需情况比较稳定。对于美容学员的供需两旺，这也从侧面说明美容行业将有更多的新成员加入。
图三、2009年1月-6月热门职位供需情况
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