HR新闻 首页 > 美业职场 > HR新闻 > 列表

[图文]2009年美容行业职场年中大盘点

2009.07.23 出处:中国美容人才网编辑部 作者:丽华 责任编辑:goodcoffee

回顾2009上半年的美容职场,可谓是意义非凡。08年金融危机下走低的才市,09年开始陆续复苏。相比其他行业回暖的缓慢速度以及仍旧处于低迷期的现状,美容行业2月份就开始上涨的才市行情,尤其引人注目。美容师、美容导师等热门职位的旺盛需求,都显示出了这个行业的逆势勃发。2009年上半年悄然过去,专注于美容行业求职招聘的138中国美容人才网,为您解读09上半年的美容职场格局,仅供业内人士参考。

一、一季度突破冰点 二季度持续回暖

09年2月份开始,求职者以及招聘企业的数量都以超过200%的快速增长突破才市冰点,2月-3月,在138中国美容人才网招聘企业数的增长率保持在一个平稳的水平。3月以后,开始显示出美容行业招聘的火爆。招聘企业数以一个稳定的增长速度显示出了其庞大的人才需求,基本保持在每个月25%的稳定增长率,说明美容行业招聘已经进入一个快速提升阶段。而在简历数量增长方面,4月以后,简历数量的增长开始和招聘企业数处于一个同步提升的水平。不管对求职者还是招聘企业来说,这都是一个利好的消息。

2009年美容行业职场年中大盘点
图一、2009年1月-6月求职者与招聘企业数量增长走势图

二、美容行业用人需求持续扩大

从2009年1月-6月发布职位数量的变化来看,美容行业用人需求持续扩大,人才需求旺盛。2月-3月企业发布的职位数基本持平,而在二季度,美容行业的职位需求量进入了一个稳定增长的阶段。

2009年美容行业职场年中大盘点
图二、2009年1月-6月发布职位数变动图

三、热门职位供需不一,美容师美容导师依旧吃香

分析2009年1月-6月热门职位供需情况,可以看出化妆师、美容顾问以及美容导师都是供大于求,虽然人才众多,但是相对而言,企业提供的职位数并不能满足这些人才的旺盛需求,因此竞争也比较激烈。其中化妆师的供需关系表现得最为明显。但是从企业的需求榜上看,美容师美容导师依然是企业最为紧缺的人才。

图三中显示出,大部分职位处于供不应求的状态,而现实情况是,很多美容企业都反映人才比较难招,尤其是美容导师、美容顾问等职位,这一方面反映了美容行业人才流动性大,另一方面也反映了美容行业求职者的一种不良求职心理,即不顾自身发展方面和能力水平,在简历中选择多个求职意向。138提醒各位求职者,在填写求职意向岗位时,应该结合自身的能力和发展方面谨慎的填写,这也提高了自己求职成功的几率。

从图三中还可以看出,热门职位中只有美体师是供大于求,企业对美体师的需求量比较大,但是这方面的人才比较少,因此,相比较美容行业其他热门职位,美体师的竞争压力比较小。这对于有意向从事美体师职业的求职者来说,是个值得关注的好消息。

对于美容师美容学员,供需情况比较稳定。对于美容学员的供需两旺,这也从侧面说明美容行业将有更多的新成员加入。

2009年美容行业职场年中大盘点
图三、2009年1月-6月热门职位供需情况


138网友

0 回复 回复(0)

138job发布或转载各类资讯,是出于传递更多信息之目的,并不以赢利为目的,也不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。

138job历来重视版权等知识产权保护,如本网转载之部分资讯、稿件涉及版权等问题,请作者在本网发布该文两周内速来电或来函与我们联系,138job会及时作出删除处理。

凡本网原创稿件,版权归138job所有。其他媒体(包括网络媒体和传统媒体)转载138job原创稿件时须在明显位置注明信息来源:138job中国美容人才网。