“在职场里面，女人与女人之间是没有友谊的，男人与男人之间，男人与女人之间，不同部门的同事之间，也许会有友谊的存在。如果是在同一个部门，那么不管是男人与男人之间，还是男人与女人之间，一旦出现利益冲突，再好的关系也会消失。”太多类似的“警示名言”出现在一部部职场小说之中，于是，现实生活中的职场人自然愿意用心观看这些职场达人所给出的生活意见。

职场 是战场也是秀场关键词：“70后”PK“80后”

从徐静蕾的电影版本到孙俪的电视剧版本，再到姚晨的话剧版本，2009年的盛夏，“杜拉拉”的热潮随着影视剧的开拍再次翻涌而来。其实，这股热潮在2008年就已经席卷了职场中人。当身为世界500强企业资深职业经理人的作者李可，将自己多年的职场历练和心得写入《杜拉拉升职记》一书并发表出版之后，当当、卓越网连续七十几周位列小说排行榜第一名，豆瓣最受关注图书、金石堂文学类图书第一名，甚至还成了大学生毕业前必读的10本书之一。接踵而来的，则是职场小说的全面爆发。

虽然题材类似的小说一本接一本地出着，但是，在这股职场小说热潮中，细心的读者还是读出了些许不同，而这其中，最明显的莫过于70后与80后对于职场的不同理解。

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以往每每说到职场，人们惯常喜欢用的词汇是成长，甚至是励志，但是却很少有人用过“生存”这样残酷的字眼。因为它给人紧迫感，还包含着挣扎与艰难。然而，这恰恰符合当今职场的现实。无论是70后还是80后，大多面对的职场之路都坎坷不平，稍有不慎，就很可能跌入泥沼当中。不管是初入职场的新人，还是早已练就得圆滑世故的职场老手，抑或是坐到了金字塔顶尖的职场精英，都难以避免职场上的激流与暗滩，但是面对同样的问题，人们的应对措施却可以大不相同。

比如大家对待“小资”“白领”等词的看法就存在着很大的差异。最初，它们是伴随着70后成为职场中坚力量而出现的，而且它们诞生时，还属于让不少人羡慕的称谓，但在读完很多职场小说之后，大家才恍然发现书中所阐述的“小资”或“白领”在大多时候却是个“穷人”的概念。一个月拿着数千块钱的月薪，每天早出晚归，攒的钱永远赶不上飞涨的房价，每日为房贷而奔波，跟着熙熙攘攘的人群挤着地铁，还要强装笑颜把自己打扮得“油头粉面”。

对于这样的生存状态，大多数70后选择了敢怒不敢言，除了闺蜜间的相互抱怨，大多时候，她们除了无奈只有学着去努力承受。而80后更多时候则选择了不甘心地去斗争。就像《荆棘舞：80后女孩外企生存手记》这本书中的主人公一样，她们的生活哲学首先是“开心工作、快乐赚钱”。

当然，如果非要将70后与80后对立起来也并非恰当，所以，当记者追问着每一位职场小说的作者们是否认同“70后注重责任，80后强调权利；70后崇尚传统，80后追求个性；70后欣赏白手起家，80后期待意外收获；70后渴望浓烈而持久的爱情，80后向往简单而灿烂的爱情”这样的观点时，无一例外得到了否定的回答，因为这世界从来都不能用二元论来解释，更别说是深陷职场中的人们。

职场中的巾帼不让须眉关键词：女性主义与女人帮 

纵观众多知名职场小说就会发现一个问题，无论是小说创作者还是小说主人公，大多都是女性身份。

《杜拉拉升职记》中的杜拉拉，一位草根出身的外企女白领，“典型中产阶级代表”的她姿色中上，没有特殊背景，受过良好教育，靠个人奋斗获取成功。她身上最鲜明的特点是有着70后“职业的一代”的标本式特点，做一份不高不低的人事行政经理的工作，拿一份不高不低的薪水。

其实，杜拉拉的经历可以说正是一代外企人生活的缩影。最初，她和大多数70年代出生的人相似，并不具有“纯种”的外企血统，因为她既不是欧美500强的管理培训生，也没有明确的职场生涯规划。但在经历过乡镇企业的老板骚扰和港台企业“非人性化的苛刻”之后，她终于在欧美500强企业找到了栖身之地。

今年起吸引了众多读者眼球的《米娅，快跑》的主人公米娅身上则有着更多很难驯养的野性，她更具有新一代职场女白领的特征。这个毕业于国内最高学府的姑娘，把找工作当成智力游戏，面不改色地编造故事，和面试官斗志斗勇，顺利混进了一家著名外企。她没有太大的企图心，但也并非不思进取，在外企的生存法则之中，她并不为所谓上进所动，而是理性地讲求投入产出比。她在公司中既貌似投入，也保持一颗冷静的心，坚持一种旁观的态度，保留对公司的审视。在别人批评她所在的公司的时候，她不但不为公司辩护，“反而在旁边兴高采烈地添油加醋，仿佛这家公司和她毫无关系”。从这一切都能看出，她的妥协并非毫无保留，她的坚持也充满了对他人的体谅。她嘲笑公司创造出来的虚妄的崇高感，努力在不触碰底线的范围内，给内心争取最大的自由空间。 

而《浮沉》中众多女性人物则几乎容纳了当代职场女性的各种特性。乔莉属于比较典型的职场女强人类型，她有清晰的职场规划，且积极主动、认真负责地边工作边朝自己设定的目标迈进。瑞贝卡则属于职场上比较多见的女性类型，相貌、能力都不出众，对各路八卦新闻却总津津乐道，在办公室斗争中，想掌握主动权，却总弄巧成拙，对和自己地位相同的女同事总处在嫉妒之中。书中的琳达在现实生活中也不难找到，36岁未婚的她作为女销售已在职场中历练了数十载，阅人无数，除了利益，似乎已经没有什么再能打动得了她。翠西是最懂得看上司脸色行事的员工，而薇薇安则是有着漂亮履历却没有相应能力的“花瓶”，不过有顶头上司保驾护航的她即便捅了娄子，也依然可以毫发无伤。

这些职场女性都会令读者感到似曾相识。在最近出版的职场小说《荆棘舞：80后女孩外企生存手记》中，就明确提出了“女性职场”这个概念。在如今这个“她时代”中，随着女性地位显著提高的还有随之而来的压力和更加激烈的职场竞争。所以，女性在职场中究竟该如何生存，这几乎成了每一部职场小说都绕不过去的一个耐人寻味的问题。