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如何应对职场发展瓶颈

2009.08.11 出处:健康时报 作者:未知 责任编辑:meiru
职场发展上出现停滞状态,会表现出焦虑不安、烦躁等症状。用以下三招应对职场发展瓶颈。

努力学习新知识 现代社会发展太快,即便工作才5年,却发现很多后浪已经扑赶上来了,所以你要开始思考哪个行业越老越吃香,你也就越要去学习它。

降低对待遇的期望值 其实现在很多行业都不是以资历来衡量薪水的,所以如果一味地去比较,就会伤了元气、伤了身体,最后只能是害了自己。

不以老员工自居 此时更应主动与职场新人沟通,这不仅能给年轻人作表率,而且自己也能很快地融入年轻人之中,让自己的心态也变得积极和年轻起来,不再那么焦虑急躁。

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