招聘信息吸引求职者的目光。

民生问题关系千家万户。 

最近，记者对就业、房市、车市、留学、看病、食品、教育等方面涉及的民生热点展开调查，力图通过细致调查、冷静分析和客观判断，为读者提供有益的启发，并为一些民生问题的解决提供助推力。

就业是最大的民生。

去年当金融危机呼啸而来，很多单位停止了招人，有的甚至还不得不进行裁员。在严峻就业形势面前，许多人发现：找一个工作太难了！ 

如今，经济复苏的曙光赫然出现，很多人急切地想知道：单位又开始招人了吗？需求市场是否转暖？哪些行业容易就业？ 

连日来，记者来到深圳人才大市场、龙华三和职介市场等地，就此进行了深入调查。

用人需求二季度开始迅速升温

深圳人才大市场是我市最重要的人才市场，来这里的招聘单位和求职者一般处于中高层次。记者到这里时，7楼的行业专场正在举行电子、通讯、计算机行业招聘会，吸引了大批招聘单位进场，正对着大门口的摊位就是有名的富士康公司。

“4月份起，富士康开始进场招聘，而且每天都要4个摊位。”市人才交流服务中心综合部经理谢永刚介绍，从第二季度起，深圳许多大型企业和单位开始招人，人才市场暖风劲吹。他说，今年一季度，虽然中心投入近百万元推出了“招聘求职公益服务周”活动，但整体上进场招聘单位和提供岗位数仍然比去年同期减少13%和22%。而二季度到现在，情况发生了巨变。4月至7月，人才大市场进场单位提供岗位数分别是86146、108851、131459、139063个，不仅月度环比连续增长，和去年同期相比更是实现了大幅增长。尤其是6、7两个月，和去年同期相比，增长幅度高达143%和135%。

在龙华三和职介市场，记者也看到了同样的情况。三和是深圳最早、也是最大的一家民营职介机构，拥有的招聘市场面积达4万多平方米。公司董事长戴景华用“火爆”来形容目前的就业市场，他说，去年最高的用工需求出现在8月份，进场招聘企业17523家，提供岗位数351140个，而今年从6月开始，每个月都超过去年8月的数字。

戴景华介绍，金融危机发生后，用人单位从去年9月开始大幅减少招聘，今年2月份加上春节因素，进场单位提供的岗位减少到最低点，只有14387个。被压抑了的用工需求在4月份开始迅速释放，4至7月进场单位提供岗位数分别为287664、309309、427466、503641个，6月比5月增长38%，7月比6月增长18%。这种良好势头一直延续到现在，8月份的前6天，提供岗位就已经突破了10万个。

“目前的情况和2007年用人需求的高点相比还有差距，但可以明确的是，冬天已经过去。”戴景华十分肯定地说。

电子制造等行业需求最大

迅速升温的劳动力需求市场中，哪些领域最为“火热”？哪些行业易找工作？工资待遇如何？

市人才大市场和三和提供的数据均显示，电子行业用人需求最大。无论是进场招聘单位的数量，还是提供岗位的数量，几个月来都遥遥领先其他行业。在三和职介提供的7月份行业招聘情况汇总表中，记者看到当月电子电器业进场企业3285家，提供的岗位高达93959个，远高于第二名机械制造业。不仅总量第一，电子行业还是首批回暖的行业。市人才大市场数据显示，4月份电子行业提供的岗位数和去年同期相比率先实现正增长，幅度高达48%。

最近几个月，进入人才大市场的招聘单位提供岗位数最多的前10大行业是电子、制造、计算机、金融、化工、机电、通讯、汽车、建筑、服装。到6月份，前8个行业提供的岗位数和去年同期相比均实现了正增长，增长幅度前三名的是汽车、化工和金融，分别为169%、142%、139%。市人才交流服务中心副主任陈水蒲分析认为，这与深圳产业结构和经济复苏的态势基本吻合，就拿汽车和金融业来说，去年两者都是金融危机的“重灾区“，行业景气度一直较低。今年二季度开始，情况出现逆转，汽车销售火爆，股市开始走牛，这相应地带动了行业就业人数的增加。

记者在人才大市场5楼招聘现场感受了行业回暖对单位用人的影响。穿行在各摊位之间，不时可以看到证券公司摊位。安信证券深圳金运世纪营业部招聘客户经理数量高达50名，看到记者在摊位前驻足观望，招聘人员主动迎上来，边递公司资料边充满诱惑地说：“我们这儿无责任底薪就高达2至3千多元，加上各项提成做得好的一个月挣个2万3万都不成问题。”

在工资待遇方面，记者了解到基本上和去年差不多。拿电子行业来说，在行政人事部门工作的一般员工月薪在1400元至3300元之间，管理人员在2700元至7000元之间。但少数企业的一些岗位，工资略有下降。