深圳市人才大市场昨日发布了今年上半年的职场供求统计数据。总体来看，招聘单位数、就业岗位数按月度逐步呈现止跌回升趋势，特别是进入6月以来，部分行业的招聘单位数、提供的就业岗位数与去年同期相比已出现了正增长的苗头，而求职者们经历了年初的职场低迷以后，在应对日益增长的需求时具有明显的滞后性。

岗位需求稳步增长

统计显示，2009年上半年，深圳人才大市场共接待现场招聘单位19425家次，较上年同期减少9%，其中第一季度9029家次，第二季度10396家次，跌幅从-13%缩小为-6%。招聘企业虽有所减少，但提供的岗位数却有53.3万个，较上年同期增长6%，而求职者的人数也高达71.8万人次，较上年同期增长4%。

统计序列中的“现场招聘行业景气指数”显示，排名前十大行业的招聘单位数与上年度同期相比，跌幅也在逐月收窄。其中，4月份招聘单位数排名前10大行业分别是:电子、计算机、制造、金融、机电、商贸、建筑、物流、中介服务、服装等行业，这10大行业招聘单位数与上年度同期相比全部呈下降趋势；6月份现场招聘单位数排名前10大行业分别是:电子、制造、计算机、金融、化工、机电、通讯、汽车、建筑、服装等行业，其中只有机电、建筑依然呈现负增长，其余8大行业均呈现正增长，而增长最为明显的是汽车(+169%)、金融(+142%)、化工(+139%)三大行业。“这是自世界性金融危机出现以来首次出现前10大行业中过半行业实现正增长的现象。”人才大市场相关统计人员告诉记者。

从行业提供的就业岗位量来看，4月份，深圳人才大市场现场招聘前10大行业提供就业岗位数排名中，电子行业居于首位，提供岗位22753个，较上年同期增长48%，其余9大行业提供的就业岗位数依然是负增长态势；6月份，深圳人才大市场前10大行业提供就业岗位数实现同比正增长的行业扩大到了8个，汽车、化工、金融、制造、通讯、计算机、电子、服装等行业分别较上年同期增长169%、139%、142%、79%、55%、46%、44%、40%。

月度就业压力指数持续走低

从表现平均就业压力的指数来看，2009年前6个月月度人才大市场提供每个岗位与参与求职人数比值总体上呈现缓降态势，市场提供的就业岗位数的增长率超过了进场应聘求职者的增长率，就业压力趋缓。2009年前6个月月度平均每个岗位对应参与求职人数比，2月为最大值1.86(1个岗位对应1.86个求职者)，表明当月岗位相对有限，求职者人数较多；6月为最小值0.87，表明就业岗位数较为充裕，求职者选择余地大。

“出现上述现象，可能与求职者对经济回暖迹象感知较为滞后有关。”人才大市场相关统计人员分析道，年初的时候，由于受到经济危机影响，涌入市场寻求就业岗位的人相对较多，而就业岗位相对不足，竞争激烈，求职成功率下降，在一定程度上“打击”了求职者找工作的热情，抑制了求职行为。

随着2月、3月、4月就业岗位持续相对减少(同比往年)，求职者信心持续下降，从而影响了进场应聘的人气。因此，尽管5月、6月招聘单位数、就业岗位数已经在逐步回升，但是求职者依然受到过去一年多找工作难的心理影响，进场应聘的热情受到一定程度的压制，对经济逐步回升的境况反映略为滞后，进入人才市场求职者的增长速度相对于人才市场提供的岗位数的增长速度明显“滞后”，因而6月份的就业压力指数走低。

该负责人预计，随着经济的持续回暖和就业岗位的增长，这种现象会出现改观。展望下半年的职场走势，该负责人认为，尽管经济回暖的过程还会出现一些波动和反复，但是在政府强有力的经济措施刺激下，中国经济在整体上率先实现回暖的可能性较大，深圳的经济也会伴随整个中国经济的好转而重现生机与活力，就业的形势会进一步好转。