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非常实用的招聘“笔迹学”

2009.08.28 出处:中国人力资源网hr大家社区 作者:未知 责任编辑:goodcoffee

深入研究笔迹就会发现一个人内心深处隐藏较深的潜意识,有时这些暗流涌动的意识他本人很清楚,有时甚至连他本人都不知道。通过对笔迹的研究来洞察应聘者的性格特征,在招聘的过程中,可以考虑运用这一工具。

在笔迹分析的帮助下,我选择了D小姐作我的部门文员。半年过去了,事实证实她的性向完全与我当初的判断相符:她敬业且高效,严谨且认真,她将我们部门的日常工作处理得非常好。

我对笔迹学爱好了这么多年,体会多多少少也有一些,今天和以后的时间就陆续和大家交流这方面的体会。 今天只能讲一些大的分类。

一、笔迹大/笔迹小

1、笔迹大:我看到一些专业笔迹论坛中的文章,我基本同意这一观点:笔迹大的人往往是自信的、乐观的、对全局有一种掌控力的。

2、笔迹小的人:往往是内向的、抑郁的、紧张的害羞的,总体来说是缺乏自信和对生活对自己的满意度都较低的人;

但强调一点,以上比较所得出的结论最好是基于下笔同样轻重的前提下。因为下笔的轻重又反映了不同的心理侧面,具体谈之:

二、下笔重和轻:

1、下笔轻的人:整体来说是淡泊的、不过份追求名利的;也有一种可能是冷淡的、不是非常合群的;

2、下笔重的人(粗分有三种情况,目前我所能想到的,应当不全面)

(1)如果非常重且字体很大:有时甚至力透纸背或者甚至偶尔会穿透纸张:他们物欲或权利欲较强,对生活对事业有一个很明确的目标,并且有强大的精神支撑要求自己向这个方向努力;这种人往往是强有力的领导者或者是在政治中心的角逐有很强野心的人。

(2)如果比较重且字体大小均匀、整齐:他们是是非常有责任感的人,是好的生活伴侣和好的同事;通常工作认真、努力、敬业。但也有固执和不太容易变通的缺点。

(3)如果下笔很重且字体很小、字与字之间的间距很小、单个字的感觉是粘连成一团:这样的人是非常悲观的人,他们往往有忧郁症的倾向,他们孤独没有快乐感,有时甚至会有自杀倾向。所以要特别注意写这种字体的人,注意对他们的心理疏导。

因为一个人的笔迹可以从不同的侧面来分析:大和小;重和轻;松和紧;有棱角和圆润。。。。。。所以全面分析一个人的字体通常要结合所有这些侧面,就象排列组合一样有无数种可能的形式:如大+轻+圆润+松是一种形式;而别的组合又是一种可能。所以不是那么简单一个人的字体大就是如何一种性格;字体小又如何;因为有太多的变种和可能,想通晓笔迹学难点就在于此。

判断字体的燥与静相对于判断字体的大小、下笔轻和重相对来说要难一些,因为它很多时候取决于分析者的感觉、直觉是否敏锐。但还是有一些规律可循: 

一、关于字体的“燥”

不论字体大和小,都可能出现燥的字体;但下笔轻的人,较少出现燥的字体,下笔重的人有可能出现燥的字体;所以可以简单地说,燥的字体通常出现下笔重的大字体和下笔重的小字体情况下。

燥的字体其具体表现形式如下:

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