最好别用短信请病假

随着企业规范流程的推动，各个岗位的工作内容进一步细分。如需要请较长时间病假，请假前应将工作明细理清，并决定一些基本运作方式，再转交给相关同事做临时责任人。

此外，公司外的人士不一定了解你休病假的情况，为防特殊情况出现，在身体状况允许的条件下，建议至少保持一种联系方式的有效性（电话、电子邮件等），既方便及时联络处理问题也能让自己与企业保持联系。

在请长假前还得有思想准备，虽然医疗期不会被辞退，但应理性分析自己病愈后身体状况是否能承担原来的工作、是否愿意接受企业安排的其他岗位等。超过1天的病假最好提供正规医院的诊断证明。

法律提醒

病假不等同于医疗期

尹富强，中国律师精英网首席律师

所谓医疗期，是我国劳动法律法规对患病劳动者的特殊保护时期（见《劳动合同法》第四十二条第三款）。在医疗期内，只要不是劳动者本人有过错，劳动合同不得被解除。

病假则是生病的劳动者恢复健康所需要的实际休息时间，不是法定的固定期间，而是根据每个生病的劳动者的实际情况而定的，对此，我国法律法规对劳动者保护措施主要是规定了具体病假待遇。

病假并不等同于医疗期。如果劳动者医疗期期满后身体仍不能康复，根据医生诊断仍需休息的，只要符合本单位请病假的条件并履行了相应手续，仍可继续。