哈尔滨“力工荒”

时值深秋，农民秋天返乡秋收，我省的劳动力市场再次出现了力工、家政、服务员等体力工人急缺的现象。

体力工人工资堪比白领职业

在哈市道里区周末的招聘大集上，很多高档次的饭店经理都在向求职者“推销”自己的酒店，并开出月薪1500元以上的高薪，但仍招不到服务员这样的体力工人。

据一家生产企业负责招聘的经理介绍，从今年年初开始，他们企业的体力工人就出现了短缺的现象。为此，工厂把这些工人每月工资提高了400元，但也没有留住工人。一家酒店的经理也说，服务员的月薪是1500元，加上酒水提成，每个月还能挣近两千元，还是招不到人。

而在招聘大集的高级人才招聘区内，一个月薪1200元的办公室文案职位，却有几十人“捧场”。据哈尔滨省人保部门统计，电焊、数控操作、电脑等技术工种，去年还排在求职者短缺的前十位，今年却被家政、生产工人、服务员等技术含量较低的体力工种所取代。

体力工人都去哪了？

据不完全统计，哈尔滨省每年有剩余劳动力200多万人，这么多没有工作的人，却招不到体力工人，人都去哪了？据哈尔滨市劳动力市场的一份调查显示，60%求职者持有技能证书。求职者拥有高中、中专、技校、大专以上学历的占到了70%，初中及以下学历者只有30%.低学历者反而成了“稀缺资源”。

“身份低、不稳定”逼走“体力工人”。从五常农村走出来，目前已经变成哈市户口的张跃进说，先从事体力劳动，然后向技术工人转行，几乎成了他们那个年代外出打工的固定模式。张跃进告诉记者，和他一起出来打工的，大多干过力工、服务员，但现在企业竞争很激烈，有的企业说黄就黄，工人的工资无法保证。

近几年，哈尔滨省一直在对剩余劳动力进行培训，每年都有100多万人从体力工人转化成技术工人，这些接受了培训后，绝大多数人都认为自己不应该再从事纯体力劳动的工作。

市场调节为主保障“力工”权益

哈尔滨省人力资源和社会保障厅就业处梁光伟处长分析，在目前哈尔滨省市场经济条件下，人才市场也逐渐向市场化过渡，用工主体和求职者之间也是一种供求关系，所以也会遵循市场规律。技术、高学历需求旺盛势必会刺激多数人学习技术，从而出现技术工人较多，体力工人匮乏的状况。政府可以在市场的调节下，适当的调整政策调整，引导企业和求职者，做到供需平衡。