一、做大事业要有大胸怀

女性在职场中与男性竞争，她们自身也有一些“先天”的不足。女性从心理和性格上讲，相对于男子显得“小气”一些。比如，女性比较注重面子，缺乏大气魄，这样就会影响女性特别是女性领导者的魅力。女性往往太在意事情的细节和处理问题的方式和方法，好的一面是可以使问题比较平稳地解决，但是有时候也会给自身带来麻烦，比如过于考虑照顾下属的面子使问题没有达到最佳的解决效果，使自己处于一个两难的尴尬境地。

细心是双刃剑，女性领导者不应因为关注细节而变得婆婆妈妈，这些可以放在关心员工上。对风险的态度是女性在职场中发展的障碍。她们通常会规避风险，这样不会把企业做大。女性在职业发展中，一定不要因小失大，成就大事业肯定需要有大的胸怀。

二、对自己要具备充分的信心

职场女性普遍具备一些发展弱点，如敏感、脆弱、太过注重人际关系等。在职业的发展过程中，职场女性肯定会遇到很多拒绝和挫折，面对这些困难，职场女性首页要树立起对自己的信心。增强自信可以从平时的工作中开始做起，有一个明确的生活目标，并且付出努力去实现它，不断地告诉自己一定要达到目标，自己有能力成功。

三、勇于表达展现自我

在工作中女性往往难以掌握表达的机会让自己站上舞台，发展实力，而事实上机会需要自己创造。因此，女性应该学习自信地传达声音，以直接有力的方式、加上自信坚定的发言表述自己的观点。

四、得放手处且放手

对于那些选择做母亲的白领女性来说，她们除了选择放弃现有的工作以外别无选择。当几年后她们重新工作时，将面对更大的压力。往往职业女性既希望事业有成，又希望家庭幸福；既要辛勤操劳，又想保持容颜魅力；既想多照顾孩子，又要广泛交际……追求平衡是大多数女性的目标，但更重要的是“得放手处且放手”。

五、停止抱怨，积极思考解决烦恼

工作碰到瓶颈或挫折时，女性习惯私下向朋友与同事表达各种抱怨与烦恼，这样不但不能解决原有的困难，还会换来团队成员对自己的不信任。每个人都会遇到瓶颈，作为女性，不要期待别人替自己解决烦恼，相反，要设法寻找其他平衡情绪、缓解压力的方法，抱怨不能解决任何问题，只有以积极的态度去面对，才是解决问题的关键。

六、保持不断的学习

许多职场女性由于对工作缺乏强烈的进取心和上进心，容易满足，再加上繁重的家庭角色，她们就放弃了主动学习。然而，在现在竞争越来越激烈的情况下，如果停滞不前，很快就会被取代。因此，职场女性要注意保持不断的学习，在日常的生活和工作中一点一点积累，最终厚积薄发。

七、培养自己的团队精神