记者连日调查发现，一股人才回流暗潮，正在赣鄱大地涌动。江西省社科院专家称，江西省显现吸引人才回流的“磁场”，折射出省市投资环境变好、发展机会增加以及城市宜居度提升。专家同时认为，针对回流潮中有白领为缓解购房压力的情况，政府部门应重视对这些“蜗居”白领的关爱，让他们“既回之则安之”。
从“坐着等”到“走出去”，今年江西省在引进人才上改变模式，不再是等着高层次人才来赣就业，而是带着优惠政策，走向北京、上海，甚至海外，挖掘人才来江西，大展拳脚。据引才办初步估计，今年江西省引进高层次人才已达到300余人，比去年有所提高。
今年11月15日，南昌市22家企事业单位组成的“南昌招聘军团”赴美，举办南昌首场海外人才招聘会，并在纽约和洛杉矶设立引进海外人才工作站，将长期关注在美的优秀海外工作留学人员，吸引他们认识南昌，喜欢南昌，来昌工作。
诱人后勤保障让人才扎根
为了让人才扎根，南昌省、市出台了一系列优惠政策，让高层次人才无后顾之忧。
●关键词：住房
江西省规定，用人单位给予引进的优秀高层次人才将提供不低于2万元的安家费，并提供住房，或按不低于本单位同类人员标准为其发放住房补贴。南昌市将建设一批高层次人才公寓。
●关键词：子女配偶
南昌开辟“重点高层次人才”引进“直通道”。其配偶工作需随调并已落实接收单位的，由组织、人事、劳动部门优先办理调入手续；未成年子女入学免除择校费。
●关键词：医疗
中国科学院院士、中国工程院院士等四类人员，在现职且业绩突出的，按年龄层次，南昌市政府定期统一安排进行体检。
关注我们，不错过好资讯
138job发布或转载各类资讯，是出于传递更多信息之目的，并不以赢利为目的，也不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
138job历来重视版权等知识产权保护，如本网转载之部分资讯、稿件涉及版权等问题，请作者在本网发布该文两周内速来电或来函与我们联系，138job会及时作出删除处理。
凡本网原创稿件,版权归138job所有。其他媒体（包括网络媒体和传统媒体）转载138job原创稿件时须在明显位置注明信息来源：138job中国美容人才网。