进入12月份以后，不少外来者考虑提前回家过年，不愿意继续留在深圳做工，而用人单位招聘较之以前增多，两者就形成了一个巨大的矛盾，预计明年三月份以后形势会缓和。

——— 深圳市人才大市场相关负责人

深城记者 徐佳丽　报道　有用人单位向本报反映，最近一个多月来在人才市场上招聘业务员，每次收到的简历少得可怜，有时甚至连一份简历也没有，反倒是那些对学历等要求比较高的职位，前来应聘者络绎不绝。记者昨日走访各大人才市场等发现，业务员和普工急缺。

普工缺口填不满

昨日上午10时许，记者来到罗湖人才市场一带，周边有好几家小型的人才市场。一家名为“鹏程”的人才市场大厅内多家招聘单位在等待。进入罗湖人才市场二楼大厅，不少招聘单位的展位前冷冷清清。吴先生是一家地产中介公司的招聘人员，今年10月份至今已去了多家人才市场招聘业务员。“10月份每天能收到差不多十份简历，慢慢地就只有几份，有时连一份也没有。”吴先生表示，公司给业务员的待遇并不低，对学历和专业的限制也少。

在深圳市人才大市场五楼，宝安区观澜毅高制品厂招聘主管唐先生表示，公司从今年7月份起订单有所增加，一直排到了明年3月份。“急需普通工人，缺口在五六十人左右。从今年10月份开始陆续招聘了十几场，但每月只能招到十几名工人。”唐先生表示，靠近年底员工辞职回家的很多，每月招聘到的员工刚刚和辞职回家的持平，缺口也就一直没能填补上，预计明年开年后订单还会增加，到时员工缺口会更大。

不缺高层次人才

“算上应届生的简历，每天都要收一大堆。”在深圳市人才大市场，平安保险深圳分公司的招聘主管说。该主管表示，往年11月份以后就会进入招聘淡季，今年应届生来展位前投递简历很多。“公司要求员工尽快上手，不给适应期，要求有两年以上工作经验的。”该主管说。记者见到在富士康科技集团一个展位前，注明招聘电子应用专业两人，前来投递简历者络绎不绝。

来自辽宁的应聘者小林表示，“前来应聘的高层次人才很多，好些都是有工作经验的，用人单位挑选的余地很大。”一家招聘“电子工程师”的电子公司展位前，招聘人员明确对求职者表态，只接收有工作经验的求职者简历，应届生简历一律不接收。

明年三月有望缓解

深圳市人才大市场相关负责人表示，往年都是上半年用人单位招聘很多，但今年受到金融危机的影响，上半年不少单位接到的订单有所减少，不敢贸然招聘新员工。“进入7月份以后经济回暖，不少企业才下定决心大规模招人，招聘会也一场接着一场。”该负责人表示，由于进入12月份以后，不少外来者考虑提前回家过年，不愿意继续留在深圳做工，而用人单位招聘较之以前增多，两者就形成了一个巨大的矛盾，预计明年三月份以后形势会缓和。