最后，对职业进行完善规划

有了定位和分析，没有规划也不行。在就业过程中不要只关注近期待遇，而要能够更多地考虑长远的发展空间和机会。这份工作对你未来事业的发展能有多大的帮助，你目前的工作和将来的职业生涯规划匹配吗?这都是必须考虑的问题。没有完善的职业生涯规划，找工作就等于管中窥豹，永远只能看到你面前的一点。

闫岭表示，Peter虽然遇到了职业发展瓶颈，但我们也要客观地看到，他获得了心理学硕士学位，在市场开发方面得到了上司的认可，也取得了一定成绩的，这与他的人格类型的特性有关。但是他到底该走哪一条职业道路?他的商业价值的体现会在哪个领域最大化?还需要通过向阳生涯的专家团队来帮助他，寻找个人的发展与哪个行业企业的发展最吻合处，评估出他当前求职的最佳切入点。两个月的求职经历让Peter遭受了沉重的打击，同时也让他清醒地认识到职业规划的重要性。其实在职业规划中，我们最需要关注的是职业的核心素质要求与个人的关键能力是否匹配，公司的企业文化与个人的价值观是否匹配，所以每一个职场人，一定要明确自己最适合什么，最看重的是什么，然后根据不同阶段的需求设计不同的目标。通过职业咨询后，选好跑道再助力奔跑，才有可能扭转目前的不利局面。

“跳槽并不是我们的目的，只是我们接近个人职业目标的方法之一。”问及对跳槽的理解，洪向阳如是说。春节将至，向阳生涯提醒广大职场朋友，长假是休息和聚会的时段，更是职场人审视自己职业发展的大好时机，当新一年的职业赛场摆在我们面前时，是否该自问我们脚下的跑道选对了吗?如果对，来年该如何助力奔跑获得更佳的成绩?如果不对，自己新一年的跑道会在何方?要继续混沌还是要清醒乐职，你该为自己寻找答案了!
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