猜中灯谜，立刻奖励100元现金。昨天，在宇辉劳务人才市场举办的一场新春大型招聘会上，为吸引外来务工者进场求职，主办方设置了这样一个特殊环节。用有奖猜灯谜的方式来集聚人气，这在成都招聘史上还是头一回。

这个“点子”带来了喜人的效果。当天进场求职的人数一举突破7500人次大关，招聘现场人山人海，水泄不通，主办方临时新增了两个场馆。由于眼下各地正闹“民工荒”，为招到人才和留住人才，在蓉企业普遍将薪水提高了约3成。

来自二级城市的众多90后求职者坦言，很不喜欢“农民工”这个词，并表示，与赴沿海打工相比，更想留在成都上班。

吸引人气 主办方摆出有奖灯谜

“好多人哦，我们女生挤都挤不进去。”面对招聘现场黑压压的人群，从遂宁来蓉求职的顾海燕吓了一跳，“太火爆了！比我想象的人多多了。”求职现场，以来自周边二级城市的年轻务工者居多。

与以往上午11时招聘现场就开始冷场的情况相反，昨天有许多求职者延时在现场转悠，等待11点半开始的有奖竞猜灯谜。

在二楼的一个区域，主办方挂起一条条灯谜，“撕掉这个小灯谜，大致猜对了，统统奖励100元现金。”工作人员在现场大声说道。

“这个我会！”在猜对灯谜之后，一位小伙率先中得100元奖金。“招聘现场有过节的味道，一边找工作一边猜灯谜，真是稀奇！”来自内江的求职者小汪乐呵呵地说。

“企业全面走出了金融危机阴影。我们在初四就接到了企业打来的‘求贤电话’，当时我们还没恢复营业。”宇辉劳务人才市场总经理助理高一丁表示，眼下各大企业对人才的需求旺盛，不少地方都在闹“民工荒”。“为吸引外来务工者进场求职，我们在元宵节前夕的这场招聘会上，策划有奖猜灯谜这一特殊环节。”

“效果很不错。”高一丁表示，据统计，进场求职人数一举突破7500人次大关，还临时决定新增了两个场馆，保障安全求职。

为留人才 蓉城企业涨薪约30%

昨天早上7时许，就有求职者和用人单位守在大门口了。“今天有790家企业进场，涉及商超、百货、装饰、物业、文教、金融等行业，提供岗位约7900个。”据高一丁介绍，由于企业人才需求旺盛，“这场招聘会，企业在早上8点多就全部到场了。与以往的10时左右才来‘高峰’相比，提前了约2个小时。比较少见。”

几天前，郑红霞就和姐妹们从乐至老家来到成都，打算在这个城市“扎根”。“不想去沿海的工厂做流水线上的工人了。”她表示，沿海比成都消费高多了，不仅辛苦还挣不到几个钱。”转了一圈后，郑红霞收到3家企业发出的邀请，“最满意的一家公司开出了月薪1200+提成的待遇。在广东的制衣厂打工，一个月累死累活也就1500元。”

为招到人才，留住人才，企业纷纷涨薪留人。据高一丁介绍，“涨幅在30%左右。服务员尤为明显，以前一般800~1200元/月，现在普遍为1200~1600元。要知道，以前很多企业是没有底薪的，收入完全靠提成。”

“对员工要进行积极的奖励并提供上升空间，让他们有归属感。关键时刻，员工才不会‘水’你。”一家连锁餐饮公司人力资源总监陈先生说，年前那场服务业“招人难”的场景至今历历在目，“这都是‘血’的教训总结出来的经验。”