外省学生：想留广州有点难

主人公：小尹

期望的新工作：银行和证券公司的柜台工作。

来自湖南的小尹，在招聘会上一口气投了6份简历，她希望尽快找到工作，以减轻家里的经济负担。小尹的弟弟在广州读中外合作办学的专业，开销很大，父母为此来了广州打工，一家人在广州，小尹也希望在广州找一份工，留在这座大城市。

“自己找工作，工作不找你。”小尹是大专生，由于学历没有优势，只有靠自己的勤快了。年前，基本上所有的高职高专招聘会，她都去了。在广东金融学院那场招聘会上，她一口气拿到了农信社肇庆封开县、汕尾陆河县两个工作，但考虑再三，她还是放弃了。

国际金融专业的小尹，最憧憬的岗位是银行和证券公司的柜台。她表示，最看重企业提供的发展机会。“假如真的可以学到很多东西，钱少点问题不大。”对于理想的薪酬，她只期望1500~2000元。

年轻工程师：应聘不出卖研发成果

主人公：小陆

期望的新工作：找不到合适的研发工作，就先转战销售岗位。

小陆毕业于某重点大学化工专业，工作一年多了，是当时班上为数不多的做回自己专业的学生，一直在东莞石龙做研发工程师。

年后，小陆从东莞辞职，来广州找工作。他要求也不高，包吃或包住，税前3000元左右就行，但没想到找了十几天，还没有着落。现在的他寄宿在同学的住处，两人挤一铺，由于床太小，有时不得不在沙发上过夜。小陆是惠州人，他希望在广州有一番作为后，再衣锦还乡。

“有些公司看见你之前是搞研发的，招你是希望你能透露其中的配方，在这种情况下，我还是选择离开，不能出卖自己嘛。”小陆坚守自己的原则，如果还找不到合适的研发工作，他打算先转战销售岗位。

资深工程师：经验优势 不能贱卖

主人公：毕老伯

期望的新工作：工程部主管、高级工程师或研发工程师职位。

毕老伯60多岁了，在工程师这个岗位上工作了38年，之前一直在湛江某研究所，后来研究所因为资金短缺而停办，毕老伯节后就来到了广州找相关工作。

记者在南方人才市场遇到毕老伯时，已经有十几家公司有意向找他当工程师了，但很多都是因为薪酬太低，被他拒绝了。毕老伯说，他是钳工出身，有中级工程师证，凭他的工作经验，找一份工作不太难，现在广州很缺这样的资深工程师。但他也表示，企业都希望找30~45岁这个年龄层次的人，但是这个年龄段往往缺少专业的资深工程师，于是形成技术断层。

毕老伯认为，经验是他的优势，很多设备的加工工作他都可以胜任，以他的经验，年薪最少8~10万元不成问题，他希望能找到工程部主管、高级工程师或者研发工程师的职位。