昨日，省就业服务管理局发布的我省部分城市2010年第一季度劳动力市场供求状况分析报告显示，一季度劳动力市场中岗位空缺数多于求职人数，呈现出2009年以来劳动力市场首次需求大于供给状况。

104个岗位仅100人应聘

往期分析显示，我省去年二季度岗位空缺与求职人数比率约为0.69，相当于100人竞争69个岗位;去年四季度为100人竞争96个岗位。今年一季度，我省18个城市中，岗位空缺与求职人数比率约为1.04。其中，重灾市(州)比率为1.05，略高于全省平均水平。从行业需求看，76%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、建筑业。

为留住人才老板提薪30%

今年一季度成都人力资源市场供需两旺。工厂技术工种(车、钳、铣)专场在市人力资源市场受欢迎程度最为明显，用人单位和求职者真正达到供需两旺。而服务类岗位，如餐厅服务员、保安、保洁等是需求最多的职业，普通操作工需求量位居第二。据悉，在餐饮服务人员岗位上，用人单位为留住人才，将工资待遇提高到了1200-1500元/月，比往年增加近30%。但小车司机、办公室文职等仍是供大于求。

另外，高级工程师(高级职称)、工程师(中级职称)和高级工(职业资格三级)，其岗位空缺与求职人数的比率分别为1.75、2.23和1.77，显示高技能人才供不应求。

○原因分析

经济回暖

回乡创业者增多

省就业局有关专家分析，随着我省全力推进“两个加快”，经济运行质量提高，企业需求人数增多，加上回乡创业人数增多，就业岗位增加。同时，灾后重建基本完成，厂矿恢复，灾区群众在家门口就实现就业。以上原因出现供需两旺，岗位多余求职者现象出现。