楚天都市报6月1日报道 44岁的应立新是华中科技大学图书馆一位普通的管理员。毕业生就业问题本不在他的工作范畴之内，可是，6年来，他却自学简历制作技巧，拖着因年轻时摔伤而不太方便的身体，埋头帮学生修改简历1000余份。

他说不清有多少毕业生因他的帮助在求职时受益，只会为毕业生的一句“谢谢”而心满意足。他的职务不是老师，却有很多学生尊称他为“恩师”。

“网球打得棒”——他精心挖掘出的这个亮点，把一个成绩平平的毕业生送进了知名企业

这段时间，华中科大图书馆管理员应立新有点忙。本周四晚7时，他的第10场“求职攻略”讲座将在该校机械学院举行，消息传出后，武大、武汉理工大学、湖北职院等高校的很多学生相约，准备现场聆听。

个子不高、身体胖胖的应立新，说话温和，给人以亲切感。由于年轻时摔伤过，他的行动不像常人那样方便，但这并没有影响他在学生中的魅力。魅力源自“真功夫”——经他修改的简历，曾帮助毕业生们敲开了一家家名企的大门，他也因这一绝招在学生中赢得“简历大师”的美誉。

出身部属重点高校，华中科大的大部分毕业生求职相对顺利，然而，不是每个学生的学习成绩都很优异。该校电气学院2006届毕业生葛鹏，毕业时想去南京一家大企业，却苦于专业成绩平平，自觉应聘没有优势，颇为丧气，找到应立新求助。

看了葛鹏的简历后，应立新让他回忆大学期间参与过的活动，一条条列出来，似乎还真没有太多亮点，不过，“陪老总打球”几个字吸引了他。他细细问来，原来，葛鹏的网球打得很棒，在校时曾多次陪一些公司老总打网球。“你何不把这一点写进来呢?有的公司可能就需要你这样的特长生。”他建议。葛鹏遵命而为，在简历的醒目位置写上了这一特长和经历，还真的获得了知名高科技企业南瑞集团的青睐，如愿进入该公司。

又有一事可以为证：该校继续教育学院计算机专业2005届专科生刘海龙，毕业时没有英语四级证，没有学士学位证，找工作时四处碰壁，遂来求助。几个小时的面谈后，他发掘出这个专科生身上的8条优势，包括在联想公司实习、有客户服务实际经验、外形良好、精力充沛、能适应经常性出差等内容。揣着列有这8条优势的简历，刘海龙赴上海一家大型企业应聘，最终成为4名幸运儿中的一个，他也是80名应聘者中唯一的专科生。

让优秀的更优秀，让平凡的找出不平凡之处

应立新说，简历只是一块敲门砖，他不过帮助学生用这块砖敲开用人单位的门。此话不假，可在如今僧多粥少的就业形势下，能否敲开用人单位的门成了毕业生求职最关键的一步，应立新因此在毕业生中声名鹊起。

毕业生们喜欢说他身怀“秘笈”，而在他看来，“秘笈”总结起来只有一句话：“让优秀的更优秀，让平凡的找出不平凡之处。”

如何从平凡中找出不平凡?该校机械学院2007届本科生马伟杰，在求职简历初稿中这样罗列社会实践经历：“1、在废钢铁回收站当临时工;2、在家教信息中心当信息员;3、做电脑公司技术员和校园代理工作。”经过他修改，变成了这样：“废钢铁回收站临时员工的经历锤炼成我坚韧的耐力;家教信息中心信息员的挑战给予我敏锐的洞察力;电脑公司技术员和校园代理工作锻炼了我灵活的头脑。”他解释：“简历不是简单罗列你做过什么，而是要告诉别人，你从这些经历中得到了什么，又能给用人单位带来什么。”

在他看来，帮学生修改简历，绝不是弄虚作假，而是将学生的个人优势最大限度地表现出来。他发现，不少条件很好的学生求职遇到困难，与简历“太低调”有关，总是吝啬或不好意思用“熟悉”、“精通”等字眼，不能自信地展示自我。材料学院2006届的研究生邱发生，各门成绩优秀，以93分高分通过了行业内SUN-SCJP全球权威认证，却在简历中只字不提。“所以说，求职时跟谦虚美德作斗争也是必不可少的。”他风趣地说。