每年六七月份，用人单位招工都会举行各种用工招聘活动，这时，常常会有一些不法分子利用求职人员急于找到工作的心理，打着职业中介的幌子，以招聘名义实施各种诈骗活动。日前，警方公布了几种常见的用工诈骗手段，以提醒求职者。

用工合同设陷阱

“招聘者”利用各种报刊和互联网发布高薪招聘广告吸引求职者，且精心预谋，故意在用工合同中设置陷阱。

应聘者在应聘时，由于求职心切，往往不细推敲合同条款便草率签字。比如合同中规定“当天安排工作、提供一次以上的面试机会”、“如应聘者主动提出终止合同、按协议退款10%-15%”等。待所谓的“面试”不通过之后，应聘者一旦提出终止合同，只能拿回少量退款。

巧立名目收费

骗取各种名义费用。黑职业中介打着高薪招聘的幌子诱骗求职者面试后，往往以交纳服装费、体检费、培训费等名义收取应聘者钱款，向其开具收据却并不盖章，也不为应聘者安排工作。待应聘者发现上当要求退款时，不法分子便以收回收据盖章为名，将应聘者手中的收据和合同收回，随后逃匿。应聘者者既无法要回所交纳的钱款，又失去了报案的证据。甚至有不法分子在受骗者要求退款时，以暴力相威胁，使受骗者敢怒不敢言。

不法分子相勾结

不法分子之间相互勾结，互为中介公司和用工单位。所谓的“中介公司”在收取求职者相关费用后，要求其到“用工单位”进行面试，之后“用工单位”便以种种理由称应聘者不合格，不能录用;或者用工单位设置一些应聘者难以接受的苛刻条件，让应聘者“主动提出”放弃应聘。当应聘者要求“中介公司”退款时，不法分子便以“由于应聘者自身原因，未被用工单位录用”为由拒绝退款，致使求职者利益受损。

公安机关就此提醒求职者提高自身识假防骗能力：一是不要轻易相信在各类媒体报刊上刊登的小广告。求职者最好咨询正规的中介公司，选择合法的、信誉度高的中介公司。二是要避免堕入合同陷阱。一定要认真对待各项合同条款，保证合同中有关于中介公司的违约责任的条款，签订后务必保留凭证，以便出现问题后及时投诉或报案。