本报讯(记者 李春炜)6月20日，由河北省人才市场与河北博才网联合主办的夏季专场招聘会将在省人才市场举办。据统计，本次招聘会约200家企业参加，提供岗位近3000个。而求职者也创下新高，约有近万人次进场求职。从现场情况来看，岗位以房地产、医药、餐饮、IT外贸、生产制造等专业较多。

■现场：近万人求职

昨日，省会热浪滚滚，而在河北省人才市场内的招聘现场更是十分“火热”，场内人头攒动，不少招聘摊位围满了咨询的求职者。在招聘信息发布栏前，有十多名求职者正在浏览招聘简章。“今天来求职的人不少!”一位招聘人员一边擦汗一边说，“我们两个工作人员前来招聘，一直在都在忙。” 在此次招聘会中，记者发现专业技术类人才仍最受企业欢迎，市场营销类、管理类和计算机类等有较大的需求。

“岗位很多，应该会有收获。”在现场，与同学结伴而来的毕业生小姚告诉记者，此次大会招聘者不再一味地强调工作经验，态度也转为热情，同时她们也更关注职业发展前景，对起薪要求也更加理性。在招聘大厅外的台阶上还坐着不少求职者。“我们只是转了一圈就被挤出来了，等会人少些了再进去投简历吧。”河北师范大学电子商务专业的三名学生一边拿简历当扇子扇，一边无奈地看着进进出出的人群。

■调查：火热背后仍有“两难”

而在现场，记者发现，才市火热的背后仍然存在“两难”。据国际大厦负责人力资源的张先生介绍，咨询的人员不少，应届生比往届生要多一些，但是真正投递简历或者登记求职的学生并不多。而在该企业的招聘展示牌上记者也看到，企业要求应该算是很“一般”：应往届毕业生皆可，学历、工作经验要求亦不苛刻。张先生告诉记者，从求职者咨询情况分析，大学生更青睐行政岗位，对于基层岗位不太感兴趣。并且，现在的求职者对待遇的要求很明确。

为此，记者采访了部分求职者，从中记者发现，虽然心态上着急就业，但是大学生就业行动上确实并不积极。“我很想找个工作，马上就离校了。我转了一圈，觉得工作都还不错。”省内某知名高校市场营销专业毕业生王猛告诉记者。可是，当记者问他达成就业意向没有。王猛的回答却是否定的。“再看看吧。”王猛虽然有意向的职位，但却并不打算就投简历，“万一不录用，还要白花打印简历的钱。”王猛表示，他并不准备“广泛撒网”，打算看准了再投简历。

■7月11日，省人才市场还有招聘会

“现在是传统上的才市淡季，但是由于大学生在7月即将离校，就业变得很紧迫，和以往观望徘徊不同，毕业生变得异常焦急，致使传统的淡季出现‘井喷’局面。”对此，有关专家分析，多数企业一年都会存在招聘需求，每个企业都会不定期地有一定的员工流失需补充人员，再有，企业自我调整或生产扩大，也会有新增岗位，所以，淡季也只是相对于“金三金九”而言的。

而一边是企业招工条件不高，但有求职意向者寥寥，另一方，求职者却似乎难找到钟意的岗位。对此，有关专家认为，随着毕业离校的日子越来越近，搭上才市末班车，成功就业是毕业生最大的心愿，但越是淡季求职就应该越放平心态，不要浮躁，在平和的心态中积极地寻找自己的目标。

对此，主办方的相关负责人表示，在才市处于盛夏淡季之时，招聘现场依然保持供需两旺的态势，可见就业压力和招聘需求还没能得到有效缓解，为此，7月11日，他们还将在省人才市场举办夏季专场招聘会，为即将离校的高校毕业生提供就业平台。