“初试时，企业招聘人员不光要仔细查看每位求职者的个人基本信息，进行简单的沟通，更重要的是，每位求职者的面试细节也备受企业关注。”近日，太原人才市场、山西人才市场联合举办夏季人才招聘会，其中红蜻蜓健身俱乐部招聘人员说，参加此次招聘会的多为应届毕业生，多数应届毕业生面试时经常会出现不正视招聘人员、说话没礼貌、不懂面试语言等问题，而殊不知，这些不起眼的细节恰恰成为了求职者被刷的重要因素。

“你好，我想面试某某职位。”

“请问你们公司提供食宿吗?”

“嗨，你们公司都是销售类职位啊?”

“你们公司为什么需要这么多人啊?”

……

在山西天能科技有限公司展位前，记者观查了五位求职者的面试过程：两名求职者在招聘人员还没询问之前，便根据自己的意愿开始询问，而另外一位求职者则拿起该企业宣传页仔细查看了大约三分钟，然后一言不发地离开了展位。

“其实，面试也有专门的语言，多数求职者并不懂得这些语言，多数是根据自己的意愿和想法，想问什么就问什么，让我们感觉求职者不懂礼貌、很牛或者很拽。”招聘人员说，公司要求招聘人员要有礼貌地对待每一位求职者，如看到求职者驻足观看企业招聘信息时，必须面带微笑地询问：“你好，请问你想面试什么职位?”面试结束，招聘人员要起身礼貌地感谢对方参与面试。

确实如此，红蜻蜓健身俱乐部招聘人员在面试后，都会起身与每位求职者握手。太原古装苑的招聘人员也选择起身感谢求职者了解企业。“不管面试成功与否，我们想通过自己的行为感染每一位求职者，当然也是宣传企业文化的过程。”红蜻蜓俱乐部招聘人员认为，在面试中，肢体语言也很重要，比如说面试时没等招聘人员询问，便一屁股坐在了展位前;或没等招聘人员问完最后一个问题，求职者便打断了问话，准备起身离开。这些求职者是很容易被企业刷掉，不予考虑的。