株洲网讯(记者 唐艳)昨日，记者从全市人力资源市场的职业供求状况分析报告了解到，进入二季度，我市人力资源市场供需两旺，并逐步趋于平衡。

统计数据显示，全市人力资源市场，二季度用人单位共需要各类人员17048人次，进入人力资源市场的求职人员16862人次，两个数据相对于一季度来说，都有大幅上涨，呈现出供需两旺势头。

而将招聘人数与求职人数进行对比发现，两者非常接近，求人倍率(即岗位比求职者数据)为1.01，与上季度的1.27相比，下降了0.26。可见，大量新求职者进入市场，让企业招聘难的现象在二季度得到了明显改善。

从企业提供的各类职业需求状况来看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工依然是用人需求的主体，二者合计占总需求量的71.65%。

从求职人员构成来看，就业转失业人员的求职者占总求职人数的比重最大，为25.97%，农村人员占17.92%，下岗职工占19.09%，新成长失业青年占16.61%，其中应届高校毕业生占11.17%。

二季度，需求人数大于求职人数，缺口最大的前几个职业中：餐饮服务人员仍占据首位，岗位数有159个，而求职者仅有19人;其次为铆工、销售和营销经理、检验员、土木建设工程技术人员、铣工、木工等。

而需求小于求职，缺口最大的职业中：机动车驾驶员又跃居了首位，岗位数量有92个，但是求职者却有674人，缺口达到582个;紧随其后的有秘书、打字员缺口358个、体力工人缺口325个;其他还有财会人员、治安保卫人员、中式烹调师、维修电工、保管人员、清洁工等都竞争激烈，求职难。