“预计此次招聘高峰会持续两个月左右，而下一次高峰需要到‘十一’后再到来，所以如果暂时还没有落实工作的应届毕业生，需要抓紧此次良机。”汪国洋说。

智通人才的人力资源专家也指出，大学生瞅准夏季招聘机会，求职成功率会更高。7月份以后，跳槽的人员会逐渐减少，再加上天气炎热，找工作总人数下降，对于急于求职的应届大学生而言，竞争对手减少。此外，暑期季节性用工明显，如餐饮、食品、饮料企业及商场促销岗位急需用人，大学生如能抱着从基层做起，积累工作经验的心态求职，求职成功率会大大提升。

“在这段时间找工作的应届毕业生，需有效利用自身的实习经验，提高求职成功率。”龙柏林提醒，如果对现有实习单位满意，可利用实习机会，尽可能留在现有单位。另外，尽可能利用更多的途径找工作，提高求职成功率，例如除了参加现场招聘会、通过人才网站找工作外，还可以请亲朋好友帮助提供工作机会。

“即使是毕业生离校后，学校就业指导中心仍然会对毕业生做跟踪服务。”钱灿平老师提醒，每年10月份，学校还会对每年的应届毕业生做一次系统的回访，了解同学们就业后的情况。而此期间，也会有企业给学校反馈用人信息，已经毕业的学生如果无法找到合适的工作，可以到学校就业指导中心寻求老师帮忙。

另外，自主创业也是越来越多毕业生选择的途径，华南师范大学南海校区将不定期举办创业指导论坛，有兴趣的同学可以积极参加，从中为创业提前做准备。