求职意向写不写一直是一个很有争议的话题。有人建议不写，因为有求职意向会限定自己的求职范围，而也有人认为求职意向可以向用人单位传达出你是个有目标的人，有利于加深好印象，因此建议在简历上写明。而调查显示，约有40%的招聘企业更愿意在简历上看到明确的求职意向。

所谓“求职意向”，其实有工作经验的人更喜欢用“职业目标”来代替，这种处理方式显得更加专业一些。而写明自己的求职意向不失为表明自己有着明晰的职业发展规划的好方法。

求职意向应该怎么写？

求职意向是应聘简历的核心内容，书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、爱好等相一致。在阐述时力求简短、简洁，明确地告诉未来的雇主：我们在寻找什么样的工作机会，包括职位类型，角色定位。就算我们自己不是很明确，那也要表现得很明确，让招聘职员觉得我们的目标定位与他们所招聘的职位正好相吻合，我们恰是该职位的最佳人选。不要模棱两可，不要让招聘职员不肯定我们是否胜任该职位。

在撰写求职意向的时候，一是可以针对你想应聘职位的招聘信息来写，通常招聘信息都会写明工作技能要求，那么你就可以根据要求再结合自己的情况，这样写出来的求职意向打动招聘者的可能性会更高;

第二个方法就是我们可以在心里面问自己这样一个题目：“我怎样才能展示自己是最佳的候选人呢?”想想自己有哪些能力和特长，可以让我们在众多应聘者中脱颖而出。求职意向要切中要点，切忌空泛，不要说什么没有实质性内容的“用我的经验和能力迎接新的挑战”、“本人但愿从事富有挑战性并能够施展自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值”等等。

时刻谨记在求职意向中，应该体现出的中“我能为雇主做些什么，而不是雇主能给什么”。

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一份简历只能有一个求职意向，假如我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，凸起相应的重点，表明我们对用人单位的正视和热爱。可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部门都是为其服务的。

与求职意向无关的素材(知识技能、爱好兴趣、培训内容等)尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中央展开书写。假如我们想应聘好几个职位，那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。