要让自己的简历在数千份的简历山中，引起“考官”的注意，并且还让他对自己产生兴趣，这可是一门不小的学问，因为通常招聘者的目光不会在一份太过于简单或者太过于复杂的简历上停留太久。那么，怎样的简历才是最实用的呢？

一、递交电子简历的时候问问题。

递交电子简历有个附加的好处是，如果你对职位有什么不清楚的地方，可以一并提出。任何单独提出来的问题，可能HR都不会回复，因为他们没有人没有这么多的时间。

二、一定要有中文简历。

即使是去外企面试，也应该有一份中文简历。一个原因是大部分外企里其实还是中国人比较多，另外，英文简历也并不能代表你的英语水平，而且，用自己擅长的语言说事情，把握能力会更高。

三、用最简单的话说最重要的。

HR看简历，除了基本信息，最看重的恐怕当数工作经历这一栏。所以在制作简历的时候一定要分清什么应该详细描述，什么应该一笔带过。最好就列个表格，让人一看，一目了然。这里特别提醒，根据岗位需求来写，这样能更“抓眼球”，只写与岗位相关的东西，并且尽量量化，能有具体数字更好。比如你应聘文秘，就直接写上“打字速度80字/分钟”。

四、求职意向。