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如何更有效地招商引资?

2010.12.03 出处:城市经济导报 作者:未知 责任编辑:周亚兰

招商引资作为对外开放的首要任务,已经成为各个地方的共识。但如何更有效地组织招商活动,值得我们认真研究和总结。从近年来的工作实践来看,有七个环节必须很好地把握。

如何对接洽谈项目

必须实现专业化招商,统分结合;要反复对接;招商人员要善于眼观六路、耳听八方

项目洽谈是招商活动的关键环节,而且招商人员的主观能动性发挥着非常重要的作用,必须实现专业化招商,注重小分队作战。

首先要做到统分结合。招商过程中,省上侧重于邀请客商,制定政策,搭建平台、畅通信息;市县重在项目对接,客商联络和项目跟踪落实。具体到活动,就是省上统一组织大会,整体推介省情扩大宣传;市县要小分队出动一对一洽谈,务求实效。因为归根结底,项目是要落到市县的。要坚持统分结合、大小结合。大会要短,造出声势就行;对接要长,必须充分而有实效。大会和小分队不可偏废,相辅相成。

其次是要反复对接。通过对接,我们需要了解投资商的规模实力、投资意向、投资需求甚至个人爱好等等,同时也让对方了解我们的产业发展、市场潜力、消费规模、要素成本、基础设施以及政府服务等等。在对接中加深了解,才有可能形成共识、达成合作。今年3月举办的陕西·长三角产业转移合作项目洽谈会,模式上就是一个创新。经过前期信息的反复沟通,选定120余家企业与我省企业进行现场对接洽谈,效果是有目共睹的,这对今后招商工作具有非常重要的借鉴意义。

第三,要培养队伍。面对面地谈项目,要求我们招商人员必须有较强的综合能力,不仅要善于沟通,还要了解项目和熟悉政策。另外,要有敏锐的嗅觉,能够及时捕捉相关信息。华南城的项目就是我们偶尔听说到的,之后及时去争取,经过各级各部门坚持不懈地努力,最后才成功落地。所以说,招商人员要善于眼观六路、耳听八方,要知难而进,不轻言放弃。这几年,通过实践,全省形成了一支精干务实、吃苦敬业的招商队伍。同时,组织对全省招商队伍进行了大规模的培训,以后还要继续坚持。建议市县能为招商部门配备精兵强将,并让后备干部到招商第一线去锻炼、去感受,这对招商工作和干部成长都很有益处。

如何更好地和客商联络沟通

要了解投资商的需求,并让对方相信我们能满足他的需求;认准的项目就要咬住不放

招商很大程度上就是交朋友,要勤于联络,善于沟通,既要坦诚相待,又要讲究一定的技巧。

首先知己知彼,把握优势。要成功地吸引外来投资,必须拥有自己的优势,而且这种优势对对方具有吸引力,同时也要知道和弥补自己的不足。更重要的,是要了解投资商的需求,并让对方相信我们能满足他的需求。如对方的投资意向、重点投资产业、对土地价格和其他费用的预期等等。在对双方都有一个尽可能详尽的了解之后,沟通就会更为有效,成功的几率也就更大。

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