春节刚过，不少职场人士已经欣然回到工作岗位，还有一些人则索性跳槽，给自己一个新的起点。对于美容行业来说，开年是人手紧缺之时，各大美容公司和美容院都在纷纷招纳贤才。
2、美容导师
美容行业第二大缺乏的就是优秀的美容导师。由于这个职业的年龄特性，经常出差，与公司联系甚少，再加上各种福利和薪酬得不到有效的提高等，终导致美导流动性比较大。
要想做好美导工作，一方面美导能够极大的磨练提升自己的能力，另一方面，美导也是一个十分艰辛的职业。想往美导方向发展的从业者，一方面要做好心理准备，另外一方面，也要在求职过程中，注意选择一个好的求职发展平台。
3、美容顾问
要求专业知识过硬，技术手法到位，仪器操作娴熟;能根据客户的特点进行正确的护理指导;服务意识强，语言表达能力强，善于和客户交流、沟通，了解顾客需求。达到这方面要求的人才也是市场上比较缺的。
4、美容院店长
气质优雅、性格沉稳;熟悉美容院经营管理;具备良好的专业美容技术;具备店员培训、顾客管理、店内促销及一定的财会知识;具丰富的客户投诉处理经验。这一类岗位属于美容院的管理岗位，属于比较有美容院丰富经验的人才行，所以可想而知是比较难招到的。
5、美容讲师
具有良好的文字及语言表达能力, 有一定的行业营销和市场维护经验。同时，对于企业文化有深刻的领悟，具备丰富的产品、市场知识。由于门槛比较高找到合适的人才就比较难了。优秀的美容讲师是行业里是十分吃香的。
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