不论你的经验多少，单位想用的是愿意在它的环境里继续学习成长的人。因此，当你在回答有关经验的问题时，既要把重点放在你的经验上，又要强调你过去是如何让你的经验适应你以前服务过的单位的需要。关于工作经验的提问通常有以下几种：
4.请讲述一次你解决一个非解决不可的难题的经历。
「妙答技巧」
①说清楚解决问题前的分析过程。
②说明你在决策前是如何收集信息的。
③把重点放在你是如何有效地处理好这个问题的。
④表明你既严格遵循了单位的原则，在处理问题时又能机智得体。
5.请举例说明你和同事之间互相帮助的事情?
「妙答技巧」
①强调集体精神和同事间互帮互助的重要性。
②用一件具体事例说明帮助并不是单方面的事情。
③指出你对同事的援助有助于工作的完成，也可以指出对他人的帮助并没有导致你自己的工作问题。
6.依靠团队协作开展工作的单位会面对什么样的问题?
「妙答技巧」
①以生动具体的事例说明自己作为团队的领导或成员的经历。
②强调团队协作对各行各业都具有积极意义。
③指出团队协作一个小的负面因素，但同时指出这个负面因素是可以克服的。
7.你的经验目前并不符合我们的需求，你怎么认为?
「妙答技巧」
①指出你的能力能够适用于新的情况，同时强调你能够凭借自己的经验轻松地适应新的工作。
②表明你能快速掌握新的东西，同时说出你良好的工作作风将有助于你高效出色地完成工作。
③切忌面带微笑，表示同意对方的看法，或没有对个人经验与当前工作不符的情况作出补救性的说明。
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