不论你的经验多少，单位想用的是愿意在它的环境里继续学习成长的人。因此，当你在回答有关经验的问题时，既要把重点放在你的经验上，又要强调你过去是如何让你的经验适应你以前服务过的单位的需要。关于工作经验的提问通常有以下几种：
8.在领导不在的情况下你遇到过需要紧急作出决定的情况吗?
「妙答技巧」
①说明决策的过程，你从来都是稳重行事。
②表明尽管你有主见、主观能动性强，但是在作决定之前，你会征求他人的意见或者寻求他人的帮助。
③生动具体地举一个你在得不到指示的情况下作决定的具体事例。
9.你有过某项被领导怀疑过的经历吗?
「妙答技巧」
①举例表明你做决定是以调研和分析数据为基础的。
②表明即使你支持自己的决定，你还是愿意接受别人的建议和指点。
③表明你的决定具有灵活性。
10.你需要多长时间才能为我们单位作出贡献?
「妙答技巧」
①与对方先就某一个具体的项目进行重点探讨。逐步阐明过多久你才能开始工作。
②详细说明你着手的具体项目，说明每一个步骤所需花费的时间。
③在时间的估算方面得现实，但又必须乐观。
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