创新之举：优秀的美容师人才究竟哪里找？

“最快乐”美容师招聘会现场

据138目前了解，美容行业似乎从来没有过这么大阵仗的美容师招聘活动。把美容师作为客户来服务，吸引优秀美容师加盟。晟宝公司的此次创新之举，从侧面也反应了目前很多美容企业对于优秀基层美容人才的渴求，以至不惜花费重金，精心组织这样的“快乐”招聘活动。优秀美容师人才究竟哪里找？也可从此次招聘会晟宝公司的组织和流程中略见一二：

1、帮助美容师做好职业规划，建立完善的薪酬福利体系。

对于很多美容师来说，工作辛苦之余，最大的盼望莫过于一份好的薪水了。而目前很多美容院/美容会所对于美容师的薪酬福利体系规划并不完善，造成很多美容师因为生活压力、工作压力等频繁跳槽。此次招聘会上，晟宝公司为到场的美容师详细介绍了香蔓5.5的薪酬福利计划以及晋升空间：美容师年薪高达4-9万元，除了底薪、全勤、绩效等固定收入，更有丰厚的手工、开卡、销售提成;美容师的具体成长路线等，生动详细的讲解以及员工实例，让到场的美容师更加清晰以后工作的方向。

2、重视所招聘的目标群体，满足美容师的最大需求。

随着现在出现越来越多的90后美容师，对于她们的激励以及管理也十分关键。此次招聘会以“美容师”为目标群体，选取了“快乐”为主题着重渲染，主持人的风趣幽默加上现场的人员配合，最终起到的现场效果也还不错。在招聘人才的时候，也要从人才的角度出发，花心思去满足人才的需求。

美容行业中，美容师是一个很美丽的职业。即使工作辛苦，即使遭受各种委屈，但是这是一个既让别人变美，也让自己变美的职业!138也祝福各位美容师朋友，在美容行业中实现自己的职场梦想！

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